Prefeitura de São José de Mipibu abre processo seletivo na área da saúde

A Prefeitura de São José de Mipibu, município da Grande Natal, publicou o Edital nº 001/2025, que regulamenta um processo seletivo simplificado para contratação de profissionais de saúde. O objetivo é atender as demandas dos programas municipais PROVAB (Programa de Valorização da Atenção Básica) e PROVAE (Programa de Valorização da Atenção Especializada, Urgência e Emergência), além de reforçar a rede de atenção básica e especializada no município.

As inscrições serão realizadas nos dias 21 e 22 de janeiro de 2025, das 8h às 13h, no auditório da Secretaria Municipal de Educação, situado na Rua 26 de Julho, em São José de Mipibu/RN. Este processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, e inclui oportunidades para profissionais de nível técnico e superior.

Quais são as vagas disponíveis?

O edital contempla diversas categorias, distribuídas em programas de atenção básica, especialidades, urgência, emergência e reabilitação. Ao todo, são mais de 200 vagas, com remunerações que variam de R$ 1.518,00 a R$ 6.000,00, dependendo do cargo e da carga horária. Confira as principais oportunidades:

Estratégia Saúde da Família (PROVAB)

O programa atende a 23 localidades, incluindo bairros como Areia Branca, Arenã, Bairro Novo e Bosque das Colinas. Cada localidade contará com:

• Médico (23 vagas) – R$ 6.000;
• Enfermeiro (23 vagas) – R$ 2.800;
• Técnico em Enfermagem (23 vagas) – R$ 1.518;
• Dentista (23 vagas) – R$ 2.600;
• Técnico em Saúde Bucal (23 vagas) – R$ 1.518.

No total, são 115 vagas apenas para o PROVAB, voltadas para reforçar a atenção básica.

Urgência e Emergência (PROVAE)

As oportunidades na UPA Geraldo de Souza são:

• Médicos (8 vagas) – R$ 800 por plantão de 12h;
• Enfermeiros (10 vagas) – R$ 2.800;
• Técnicos em Enfermagem (15 vagas) – R$ 1.518;
• Técnicos em Radiologia (6 vagas) – R$ 1.518;
• Técnicos em Laboratório (4 vagas) – R$ 1.518;
• Nutricionistas, Farmacêuticos, Assistentes Sociais, Biomédicos (4 vagas cada) – R$ 2.250.

Atenção Domiciliar – Programa Melhor em Casa

Destinado ao atendimento em domicílio, o programa oferece:

• Médico de Atendimento Domiciliar (1 vaga) – R$ 6.000;
• Enfermeiro (2 vagas) – R$ 2.800;
• Técnico em Enfermagem (4 vagas) – R$ 1.518;
• Fisioterapeuta, Nutricionista, Assistente Social e Fonoaudiólogo (1 vaga cada) – R$ 2.250.

Centro de Especialidades Odontológicas (CEO)

Os profissionais especializados em odontologia terão vagas nas seguintes áreas:

• Periodontista, Ortodontista, Endodontista, Odontopediatra e Protesista (1 a 2 vagas cada) – R$ 2.800.

Centro de Atenção Psicossocial (CAPS)

Voltado à saúde mental, o CAPS dispõe de vagas para:

• Médico Psiquiatra (1 vaga) – remuneração variável;
• Psicólogo (3 vagas) – R$ 2.250;
• Assistente Social (2 vagas) – R$ 2.250;
• Enfermeiro (1 vaga) – R$ 2.800;
• Técnico em Enfermagem (1 vaga) – R$ 1.518.

Centro Especializado em Reabilitação (CER)

Esse setor conta com oportunidades para:

• Médicos especialistas (6 vagas) – remuneração variável;
• Fisioterapeutas (8 vagas) – R$ 2.250;
• Psicólogos (5 vagas) – R$ 2.250;
• Educador Físico, Fonoaudiólogo e Terapeuta Ocupacional (6 vagas) – R$ 2.250;
• Técnico em Enfermagem (1 vaga) – R$ 1.518.

Demais especialidades

O edital ainda inclui vagas para médicos especialistas em áreas como pediatria, cardiologia, ginecologia e neurologia, além de técnicos e profissionais administrativos.

Quem pode participar?

O processo seletivo é aberto a candidatos que atendam aos seguintes critérios:

• Nível superior: diploma reconhecido pelo MEC e registro no respectivo conselho de classe.
• Nível técnico: certificado técnico e registro profissional ativo.
• Documentação obrigatória: RG, CPF, comprovante de residência, currículo com comprovações e certidão de regularidade no conselho.

Como será a seleção?

O certame será dividido em duas etapas principais:

1ª Fase: Análise Curricular (eliminatória)

Os currículos serão avaliados com base nos seguintes critérios:

• Formação acadêmica (especialização, mestrado, doutorado): até 10 pontos.
• Experiência profissional na área de atuação: até 20 pontos.
• Cursos complementares: até 10 pontos.

Somente os candidatos que atingirem 25% da pontuação máxima seguirão para a próxima etapa.

2ª Fase: Entrevista Individual (classificatória)

Os selecionados participarão de entrevistas com duração mínima de 15 minutos, que avaliarão:

• Competências como trabalho em equipe, flexibilidade e organização;
• Capacidade de solução de problemas.

Critérios de desempate

Em caso de empate, serão utilizados os seguintes critérios:

1. Maior experiência na área da saúde no município;
2. Maior pontuação acadêmica;
3. Maior idade.

Cronograma oficial

• 21 e 22 de janeiro de 2025: Período de inscrições presenciais.
• 22 a 28 de janeiro de 2025: Avaliação curricular.
• 29 de janeiro de 2025: Divulgação dos aprovados para a etapa de entrevistas.
• 6 a 13 de fevereiro de 2025: Realização das entrevistas individuais.
• 17 de fevereiro de 2025: Resultado preliminar.
• 21 de fevereiro de 2025: Divulgação do resultado final.

Observações importantes

O processo seletivo tem validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. Os profissionais selecionados atuarão como bolsistas, com carga horária e atividades definidas em um Termo de Concessão específico.

Mais informações podem ser acessadas no Edital completo clicando aqui.