A Petrobras anunciou a abertura de 12.750 vagas gratuitas em seu Programa Autonomia e Renda, com investimento de R$ 205 milhões ao longo dos próximos quatro anos. O programa, lançado no Rio de Janeiro, visa qualificar profissionalmente e ampliar as oportunidades para pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica em regiões onde a empresa opera no Sul, Sudeste e Nordeste do Brasil.
A iniciativa é uma parceria entre a Petrobras, a Federação das Indústrias do Rio de Janeiro (FIRJAN), o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e o Serviço Social da Indústria (SESI). As inscrições estão abertas até 23 de dezembro, podendo ser realizadas pelo site www.autonomiaerenda.com.br ou nas unidades do SENAI.
Em 2025, unidades do SENAI/SESI em sete estados (Espírito Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul e Pernambuco) oferecerão mais de 285 cursos técnicos e de qualificação profissional. As áreas de atuação contempladas incluem elétrica, edificações, mecânica, metalurgia, soldagem, automação industrial, planejamento e controle de produção e segurança do trabalho, entre outras.
O programa não se limita à formação profissional. Ele também inclui oficinas de Desenvolvimento Humano, uma metodologia da FIRJAN/SESI focada no fortalecimento de competências sociais, visando aumentar a empregabilidade dos participantes. Segundo Alexandre dos Reis, diretor executivo da FIRJAN/SENAI/SESI, o programa responde à crescente demanda por mão de obra qualificada no setor de energia e nas regiões atendidas pela Petrobras.
José Maria Rangel, gerente executivo de Responsabilidade Social da Petrobras, destaca que as vagas atendem ao déficit de profissionais capacitados em empresas fornecedoras do setor de óleo e gás. Os egressos do programa receberão orientação para buscar vagas no Sistema Nacional de Emprego (Sine), e a Petrobras também incentivará seus fornecedores a oferecerem oportunidades por meio do Sine.
Para participar, é necessário ter mais de 18 anos, atender aos requisitos de escolaridade de cada curso, residir em áreas de atuação da Petrobras e estar em situação de vulnerabilidade social. A seleção será feita por sorteio eletrônico. Os participantes receberão bolsas-auxílio de R$ 660 mensais, com valor diferenciado de R$ 858 para mulheres com filhos de até 11 anos. A frequência mínima de 75% é necessária para manter a bolsa durante todo o curso. Mulheres, pessoas transgênero, transexuais e travestis, indígenas, quilombolas, pretos e pardos, refugiados e pessoas com deficiência terão preferência na seleção.
Marcela Souza Levigard, gerente de Projetos Sociais da Petrobras, enfatiza a importância das bolsas para garantir a conclusão do curso. Eliane Damasceno, gerente de Responsabilidade Social da FIRJAN/SESI, destaca o foco na inclusão social e a melhoria da qualidade de vida dos participantes.
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