A Brisanet, uma das principais operadoras de telecomunicações do Nordeste, anunciou 193 vagas de emprego para o cargo de Promotor de Vendas. As oportunidades são destinadas à área comercial, com atuação no modelo porta a porta e em quiosques espalhados por diversos estados da região. A iniciativa faz parte da estratégia de ampliação da cobertura de internet 5G nos estados nordestinos.
O maior volume de oportunidades está concentrado no Ceará, com 84 vagas. Em seguida, o Rio Grande do Norte conta com 34 postos disponíveis. Já em Pernambuco, há 21 vagas abertas, enquanto na Paraíba são 20. O estado da Bahia oferta 16 oportunidades, enquanto Piauí, Sergipe e Alagoas possuem seis vagas cada.
Requisitos para candidatura
Para concorrer a uma das oportunidades, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:
- Ensino médio completo;
- Experiência com vendas porta a porta e atendimento ao cliente;
- Conhecimento básico de matemática e técnicas de negociação;
- Familiaridade com ferramentas do Google (Planilhas e Documentos);
- CNH categoria “A” ou “AB” será um diferencial.
A Brisanet busca profissionais dinâmicos e comunicativos, que tenham habilidade para interagir com clientes e impulsionar as vendas.
Expansão do 5G impulsiona contratações
Com a crescente demanda por internet de alta velocidade na região, a Brisanet está ampliando sua cobertura de rede 5G. Esse avanço tem gerado novas oportunidades de trabalho para profissionais da área comercial.
“Conforme expandimos nossa cobertura de internet 5G, cresce também a demanda por contratações para a nossa equipe Comercial visando impulsionar as vendas. Buscamos profissionais que gostem de interagir com os consumidores, ajudando a construir uma relação de confiança com os nossos clientes“, afirma Rejane Alves, gerente de Atração e Seleção da Brisanet.
Os interessados podem se inscrever por meio da plataforma oficial de recrutamento da Brisanet, acessando brisanet.jobs.recrut.ai.
O processo seletivo será realizado de forma online, garantindo mais agilidade e acessibilidade aos candidatos. A empresa reforça que busca talentos com perfil engajado e proativo para fortalecer sua equipe comercial.
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