Foi autorizada pelo Governo Federal, conforme publicação no Diário Oficial da União (DOU) desta sexta-feira (6/12), a realização de um novo concurso público para o preenchimento de 192 vagas do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (PECPF). O certame oferecerá oportunidades para os níveis intermediário e superior, contemplando 12 áreas de atuação.
Entre as vagas disponíveis, 100 são destinadas ao cargo de agente administrativo, que exige nível intermediário. Para os candidatos com formação superior, serão oferecidas vagas em diversas áreas de atuação, distribuídas da seguinte forma:
- Assistente Social: 13 vagas
- Contador: 9 vagas
- Enfermeiro: 3 vagas
- Médico: 35 vagas
- Psicólogo: 6 vagas
- Farmacêutico: 2 vagas
- Nutricionista: 1 vaga
- Estatístico: 4 vagas
- Administrador: 6 vagas
- Técnico em Comunicação Social: 3 vagas
- Técnico em Assuntos Educacionais: 10 vagas
Salários no novo concurso da Polícia Federal
- Nível Intermediário:
- Agente Administrativo: Remuneração inicial de R$ 4.746,16, composta por vencimento básico de R$ 2.279,16 e Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativo (GDATPF) de até R$ 2.467,00.
- Nível Superior:
- Médico (20 horas semanais): Remuneração inicial de R$ 4.780,29, podendo chegar a R$ 7.982,20 ao final da carreira.
- Médico (40 horas semanais): Remuneração inicial de R$ 7.885,40, com possibilidade de alcançar R$ 12.518,38 ao final da carreira.
- Assistente Social: Remuneração inicial de R$ 5.561,09, podendo chegar a R$ 9.728,20 ao longo da carreira.
- Contador: Remuneração inicial de R$ 6.804,55, com progressão até R$ 14.371,42.
- Enfermeiro: Remuneração inicial de R$ 5.561,09, podendo atingir R$ 9.728,20 ao final da carreira.
- Psicólogo: Remuneração inicial de R$ 5.561,09, com possibilidade de chegar a R$ 9.728,20.
- Farmacêutico: Remuneração inicial de R$ 5.561,09, podendo alcançar R$ 9.728,20 ao longo da carreira.
- Nutricionista: Remuneração inicial de R$ 5.561,09, com progressão até R$ 9.728,20.
- Estatístico: Remuneração inicial de R$ 6.804,55, podendo chegar a R$ 14.371,42.
- Administrador: 6 vagas. Remuneração inicial de R$ 5.561,09, com possibilidade de atingir R$ 9.728,20.
- Técnico em Comunicação Social: Remuneração inicial de R$ 5.561,09, podendo alcançar R$ 9.728,20 ao final da carreira.
- Técnico em Assuntos Educacionais: Remuneração inicial de R$ 5.561,09, com progressão até R$ 9.728,20.
Benefícios adicionais:
Além das remunerações básicas, os servidores da Polícia Federal têm, atualmente, direito a benefícios como:
- Auxílio-alimentação: R$ 1.000,00 mensais.
- Adicional de fronteira: R$ 91,00 por dia trabalhado em regiões de fronteira, aplicável durante os dias úteis, podendo resultar em um acréscimo de até R$ 2.000,00 mensais após 22 dias de trabalho.
Progressão na carreira:
A Polícia Federal oferece um plano de carreira estruturado, permitindo que os servidores alcancem remunerações finais superiores às iniciais, conforme o tempo de serviço e avaliações de desempenho.
Prazo e responsabilidade da Polícia Federal
A Polícia Federal (PF) será responsável por todas as etapas do concurso público. O órgão terá um prazo máximo de seis meses para a publicação do edital. É importante ressaltar que a primeira prova só poderá ocorrer após o intervalo mínimo de dois meses entre a divulgação do edital e a data do exame, em conformidade com a legislação vigente.
O provimento dos cargos, por sua vez, está condicionado à adequação orçamentária e financeira, o que significa que as nomeações dependerão da disponibilidade de recursos públicos. A PF também deverá assegurar o cumprimento de políticas de inclusão, como a reserva de vagas para candidatos negros e pessoas com deficiência, garantindo que o concurso público esteja alinhado às normas legais.
De acordo com a Portaria MGI nº 9.363 (acesse o documento clicando aqui), os Estados contemplados com as vagas serão informados no edital. A distribuição regionalizada visa atender às demandas administrativas e operacionais da Polícia Federal em diferentes unidades do país.
Além disso, a PF terá como atribuição editar os atos administrativos necessários para a execução do concurso, como a contratação da banca organizadora, a elaboração das provas e a publicação do cronograma detalhado do processo seletivo.
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