O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) iniciou os preparativos para um novo concurso público, com previsão de lançamento do edital em 2025, voltado para o cargo de analista. A informação foi divulgada pela Federação Nacional dos Servidores do INSS (Fenasps), após a primeira reunião da Mesa Setorial da autarquia.
Embora a data exata e o número de vagas ainda dependam da autorização do Ministério da Gestão e Inovação, a expectativa é alta. O último pedido de concurso feito pelo INSS solicitava mais de 1,8 mil vagas, o que pode dar uma dimensão do quantitativo que pode ser autorizado para o próximo edital.
Em 2023, o INSS havia encaminhado um pedido ao Governo Federal para a abertura de 7.655 vagas, distribuídas entre:
- Nível médio: técnico do seguro social (5.819 vagas);
- Nível superior: analista do seguro social (1.836 vagas).
É importante ressaltar que o governo tem a prerrogativa de autorizar o pedido integralmente ou com uma redução no número de vagas. O último concurso autorizado para o INSS ofereceu mil vagas, todas para o cargo de técnico. Contudo, o pedido anterior já incluía vagas para analistas, o que reforça a expectativa para o novo edital.
O último concurso para analistas do INSS foi realizado em 2015, ou seja, há dez anos. Naquela ocasião, o concurso destinou-se a profissionais com formação superior em Serviço Social. A banca organizadora foi o Cebraspe (anteriormente conhecido como Cespe/UnB). O certame ofertou 150 vagas para Analista do Seguro Social, exigindo dos candidatos diploma de nível superior em Serviço Social e registro no respectivo conselho de classe. A taxa de inscrição foi de R$80.
A avaliação dos candidatos foi feita por meio de provas objetivas, compostas por 120 questões de múltipla escolha, divididas entre Conhecimentos Básicos e Específicos. Para ser aprovado, o candidato precisava alcançar, no mínimo, 10 pontos em Conhecimentos Básicos, 21 pontos em Conhecimentos Específicos e 36 pontos no total da prova. As provas foram aplicadas em todas as capitais brasileiras, garantindo ampla acessibilidade aos candidatos. O concurso teve validade de um ano, prorrogável por igual período, conforme a necessidade do INSS.
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