Resumo da Notícia
A Prefeitura de Ceará-Mirim, município da Grande Natal, abriu um processo seletivo simplificado para a Secretaria Municipal de Saúde, com o objetivo de contratar 459 profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior.
A seleção atende a diferentes áreas da saúde e serviços de apoio, com carga horária entre 20 e 40 horas semanais e remunerações que variam de R$ 1.621,00 a R$ 10.000,00, além de pagamentos por plantão que vão de R$ 210,00 a R$ 1.500,00, conforme a função.
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O certame é temporário, com contratos de até 12 meses, prorrogáveis uma única vez por igual período, e vínculo administrativo, nos termos da Lei Complementar Municipal nº 58/2025. As inscrições ocorrem nos dias 19 e 20 de janeiro de 2026, tanto online, no site da prefeitura, quanto presencialmente, no Céu das Artes, das 8h às 14h.
O que está sendo ofertado e por que a seleção importa
A abertura de 459 vagas representa um reforço expressivo na rede municipal de saúde, abrangendo desde profissionais assistenciais até especialidades médicas e equipes de apoio. A diversidade de cargos, aliada à amplitude de salários e à possibilidade de atuação por plantão, amplia o alcance do processo seletivo e atende a necessidades imediatas do sistema municipal.
Quadro completo de vagas
Abaixo, a tabela consolidada com todos os cargos e quantitativos, conforme o edital:
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Pedreiro | 10 |
| Auxiliar de Pedreiro | 10 |
| Auxiliar Operacional | 68 |
| Motorista | 32 |
| Assistente Social Plantonista | 8 |
| Enfermeiro Plantonista | 7 |
| Agente de Zoonoses | 2 |
| Artesão | 2 |
| Assistente Social | 7 |
| Auxiliar de Cozinha | 5 |
| Técnico de Saúde Bucal | 9 |
| Auxiliar de Farmácia | 6 |
| Técnico de Laboratório | 4 |
| Cirurgião-Dentista | 16 |
| Endodontista | 1 |
| Cirurgião-Dentista de Prótese | 1 |
| Copeiro | 10 |
| Cozinheiro | 8 |
| Enfermeiro | 10 |
| Farmacêutico | 3 |
| Fisioterapeuta | 4 |
| Fonoaudiólogo | 4 |
| Médico Angiologista | 1 |
| Médico Assistente Clínico de Hospital | 1 |
| Médico Cardiologista | 1 |
| Médico Clínico Geral | 11 |
| Médico Dermatologista | 1 |
| Médico Endocrinologista | 1 |
| Médico Gastroenterologista | 1 |
| Médico Ginecologista | 2 |
| Médico Infectologista | 1 |
| Médico Nefrologista | 1 |
| Médico Neurologista | 1 |
| Médico Neurologista Infantil | 1 |
| Médico Oftalmologista | 1 |
| Médico Ortopedista | 1 |
| Médico Otorrinolaringologista | 1 |
| Médico Pediatra | 2 |
| Médico Psiquiatra | 4 |
| Médico Reumatologista | 1 |
| Médico Urologista | 1 |
| Pedagogo | 2 |
| Técnico de Enfermagem | 107 |
| Técnico de Radiologia | 4 |
| Terapeuta Ocupacional | 2 |
| Médico Clínico Plantonista | 40 |
| Médico Especialista Plantonista | 40 |
| Médico Regulador Plantonista | 1 |
| Médico Faturista Plantonista | 1 |
| Psicólogo Plantonista | 4 |
| Farmacêutico/Bioquímico Plantonista | 3 |
| Psicólogo Clínico Infantil | 4 |
| Total | 459 |
Como funciona a seleção
O Processo Seletivo é composto por duas etapas. A análise curricular tem caráter eliminatório e classificatório, com pontuação máxima de 4 pontos, considerando títulos acadêmicos, cursos de capacitação e experiência profissional comprovada.
Em seguida, ocorre a entrevista individual, de caráter classificatório, com pontuação máxima de 6 pontos, avaliando conhecimento técnico, experiência e habilidades necessárias ao desempenho da função.
A classificação final resulta da soma das notas. Em caso de empate, os critérios são maior idade, maior pontuação na entrevista e maior tempo de experiência profissional.
Para conhecer todos os detalhes, critérios e exigências, a leitura do edital na íntegra é indispensável. O documento está publicado no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Norte (podendo ser acessado clicando aqui).
