Senac abre seleção para 200 vagas em empresa de telemarketing

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) do Rio Grande do Norte anunciou a abertura de um processo seletivo para integrar a equipe da empresa de telemarketing Teleperformance. A seleção é direcionada tanto a estudantes e ex-alunos do Senac quanto ao público em geral interessado em novas oportunidades profissionais.

O evento acontecerá no dia 14 de junho, das 9h30 às 15h30, no auditório da Escola Técnica do Senac RN, localizada na Rua São Tomé, 444 – Cidade Alta. Serão disponibilizadas mais de 200 vagas para atendimento nos setores de vestuários e food delivery. Contratados irão atuar nas unidades da Teleperformance situadas em Parnamirim e São Gonçalo do Amarante, na Grande Natal.

Os candidatos que se destacarem no processo seletivo e forem contratados, contarão com uma série de benefícios oferecidos pela Teleperformance, incluindo assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, descontos em empresas parceiras, participação nos lucros e seguro de vida.

Requisitos para as vagas na Teleperformance

Para participar da seleção, é necessário:

• Ter no mínimo 18 anos;
• Possuir ensino médio completo;
• Ter experiência prévia com atendimento ao cliente.
• Para as vagas de atendimento na área de Food Delivery, é necessário ter conhecimento básico de inglês.

Observação: O candidato deverá ter o currículo atualizado (digital ou impresso) e documento CPF.

Dicas para entrevista de emprego

A entrevista de emprego é um momento crucial no processo seletivo, oferecendo ao recrutador a oportunidade de avaliar tanto as habilidades técnicas quanto as comportamentais dos candidatos. É essencial que o candidato se prepare para se apresentar de forma positiva e clara, destacando suas competências e objetivos profissionais.

Antes da entrevista, recomenda-se:

• Pesquisar sobre a empresa, incluindo suas missões e valores;
• Preparar uma lista de perguntas que o entrevistador possa fazer e tentar respondê-las antecipadamente;
• Identificar seus pontos fortes e fracos, elaborando soluções para melhorar os aspectos negativos;
• Informar-se sobre a vestimenta adequada para o ambiente da entrevista e planejar o trajeto até o local para evitar atrasos.

Durante a entrevista, é importante:

• Ser transparente e responder de forma tranquila, sem exageros ou mentiras;
• Apontar seus pontos fortes e fracos de maneira sincera, especificando as qualidades relevantes para o cargo desejado;
• Evitar falar mal de empresas ou colegas de trabalho anteriores;
• Nunca incluir informações falsas no currículo ou criar histórias que não possam ser comprovadas.