Companhia aérea IndiGo passa a oferecer opção de gênero neutro
Empresa é a 3ª no país a adotar iniciativa pela inclusão.
A companhia aérea IndiGo, maior empresa do setor de aviação na Índia, anunciou uma importante mudança em sua política de emissão de passagens. Agora, a companhia oferece aos seus passageiros a opção de escolher a designação de gênero neutro “Mx” ao lado das tradicionais opções de “masculino” e “feminino” durante o processo de compra de bilhetes. A iniciativa, divulgada nesta segunda-feira, 26 de agosto, busca promover a inclusão e a diversidade em seus voos.
Além da introdução da opção de gênero neutro, a IndiGo também revelou planos para aumentar a presença de pessoas transgênero em seu quadro de funcionários, como parte de um esforço contínuo para criar um ambiente mais inclusivo e acolhedor para todos.
“A companhia aérea está explorando novas maneiras de ampliar seus serviços para viajantes com deficiência, reforçando sua posição como líder em acessibilidade e inclusão no setor de aviação“, diz em nota a IndiGo.
Com 62% de participação no mercado de aviação indiano, a IndiGo é uma das maiores companhias aéreas da Ásia, operando mais de dois mil voos domésticos e internacionais diariamente. Seus concorrentes, como Air India Express e Vistara, ambas pertencentes ao grupo Tata, já oferecem a opção de gênero neutro para seus clientes, sinalizando uma tendência crescente de inclusão no setor.
Proteção ao público feminino
Em maio deste ano, a IndiGo introduziu outra medida de destaque voltada para a segurança e conforto de suas passageiras. A empresa passou a oferecer às mulheres que realizam o check-in online a possibilidade de visualizar os assentos de outras passageiras, permitindo que escolham sentar-se próximas a outras mulheres durante o voo. Esta opção está disponível para mulheres que viajam sozinhas ou em reservas familiares, e, segundo a companhia, alinha-se com os valores de empoderamento feminino defendidos pela empresa.
Embora a IndiGo não tenha explicitado uma razão específica para esta medida, a prática responde a uma crescente preocupação com a segurança de mulheres e crianças em voos comerciais, dado que incidentes de assédio a bordo são relatados com frequência ao redor do mundo.
A empresa, fundada em 2006, continua a expandir suas operações e a adotar políticas que refletem as mudanças sociais, garantindo que seus serviços atendam às necessidades de um público cada vez mais diversificado.
