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Após agressão, Pedro pode deixar o Flamengo; Entenda

O clima continua tenso no Ninho do Urubu, após ser agredido pelo preparador físico Pablo Fernández, o centroavante Pedro tem futuro incerto no Flamengo. O jogador de 25 anos é um dos principais atletas do elenco, mas tem enfrentado dificuldades com Jorge Sampaoli.

Uma das referências do ataque do Flamengo e da Seleção Brasileira, Pedro enfrenta uma situação complicada na equipe. Atualmente sem muitas oportunidades para jogar com o Sampaoli o centroavante, que já estava descontente com a comissão, pode ver um clima insustentável para sua permanência.

Dessa forma, mesmo após a demissão do preparador físico, a permanência de Sampaoli pode ser um dos fatores determinantes para a saída do atleta. Além disso, o momento é propício, já que agressão sofrida por Pedro compõem um cenário viável a rescisão do contrato com o Rubro-Negro.

Em fala publicada pelo Uol, o advogado trabalhista, Aloisio Costa Jr, destacou na CLT um ponto que pode embasar a rescisão.

O artigo 483 alínea F da CLT prevê como causa da rescisão por culpa do empregador a prática de agressão salva em caso de ilegítima defesa pelo empregador ou seus prepostos. No caso aqui, tratando de membro de comissão técnica do clube, ele é um preposto, ele é um representante do clube para fins da CLT, então essa agressão física pode ser considerada como justa causa para que Pedro rescinda o contrato com o Flamengo por culpa do empregador”, explica o advogado.

Pedro é ausência na reapresentação da equipe

Nesta segunda-feira (31), Pedro não compareceu para o treinamento junto aos demais jogadores do Flamengo. Além disso, até o momento, o jogador também não se pronunciou quanto ao motivo de sua ausência.

Nesse sentido além da agressão física do episódio em questão, o atleta também expressou, em suas redes sociais, vir sofrendo no sentido psicológico. Ainda na madrugada de domingo (30), após o ocorrido, o jogador desabafou quanto a situação vivida na equipe.

A covardia física se sobrepôs diante da covardia psicológica que tenho sofrido nas últimas semanas”, destacou Pedro em um trecho da publicação.

Punição ao jogador

Atualmente, o Flamengo aguarda esclarecimentos da parte do jogador em virtude da sua ausência para treinar. Assim, a depender do posicionamento de Pedro, o fato pode gerar uma nova punição ao jogador.

Anteriormente Pedro já foi punido pelo clube (diante do fato ocorrido sábado) por ter se recusado a aquecer, recusa que foi vista como insubordinação. Aliás seria o fato de não ter permanecido no aquecimento que motivou a confusão com o preparador físico.

Qual o motivo da agressão?

No último sábado (29), na partida entre Flamengo x Atlético-MG, Pedro, que estava na reserva, se recusou a fazer o trabalho de aquecimento com os demais jogadores. Desse modo, o atleta sentou-se no banco de reservas diante da frustação de não entrar em campo.

A atitude que irritou o preparador, teria ocorrido aos 20′ minutos do segundo tempo, quando Sampaoli fez as substituições de Bruno Henrique por Everton Ribeiro e de Victor Hugo por Luiz Araújo. Naquele momento o Flamengo perdia o jogo por 1×0 e ainda restaria uma substituição para o técnico argentino.

Ao final o Flamengo venceu o jogo de virada por 2×1. Os gols foram marcados por De Arrascaeta aos 35′ minutos do segundo tempo e Wesley aos 42′ minutos. Assim, o último jogador de Sampaoli a entrar na partida foi Thiago Maia, que substituiu Felipe Luis, faltando 10 minutos para o fim do jogo.

Por fim, após a partida Pablo Fernández foi tirar satisfação com Pedro no vestiário e a discussão resultou em um soco e tapas contra o jogador. Desse modo a “briga” precisou ser separada pelos demais jogadores e a situação foi parar na delegacia. Uma vez lá, Pedro registrou o boletim de ocorrência e fez o exame de corpo de delito, que constatou as lesões em decorrência das agressões.

Hiago Luis

Editor-chefe e jornalista esportivo no Portal N10, formado em jornalismo pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2016). Experiências no jornalismo impresso, rádio, TV e assessoria de comunicação, entre outros. Dicas e sugestões de pauta, enviar para: [email protected]

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