Resumo da Notícia
A Stellantis volta a apostar na formação de novos talentos ao abrir 300 vagas para o Programa Estelar Jovem Aprendiz 2026. A iniciativa reforça o papel da indústria na inclusão produtiva de jovens. E amplia o acesso ao primeiro emprego com qualificação estruturada.
Distribuídas entre Betim e Itaúna, em Minas Gerais, e Porto Real, no Rio de Janeiro, as oportunidades contemplam diferentes perfis. A empresa busca jovens em início de carreira, com interesse em aprendizado técnico. O objetivo é formar profissionais alinhados às demandas atuais da indústria.
As inscrições já estão abertas e seguem até o dia 23 de maio, sendo realizadas exclusivamente pela internet. O processo é simples e acessível, ampliando o alcance do programa. A expectativa é atrair candidatos de diversas realidades sociais.
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O público-alvo inclui jovens entre 16 e 21 anos, com ensino médio em andamento ou concluído. Em Porto Real, a idade mínima é de 18 anos, seguindo regras locais. Também é necessário residir nas cidades onde as vagas são ofertadas.
Durante o programa, os selecionados passam por formação técnica em parceria com o SENAI. A capacitação combina teoria e prática, aproximando o jovem do ambiente industrial. Esse modelo facilita a transição entre estudo e mercado de trabalho.
Além da qualificação, os participantes vivenciam o dia a dia das operações da companhia. Há acompanhamento de mentores e trilhas de desenvolvimento contínuo. O foco está tanto nas habilidades técnicas quanto nas competências comportamentais.
A jornada tem carga horária de 30 horas semanais e duração entre 18 e 24 meses. O formato é estruturado para respeitar a rotina de estudos dos jovens. E garante uma evolução progressiva dentro do programa.
Os aprendizes ainda contam com benefícios como alimentação, transporte, plano de saúde e seguro de vida. A empresa também oferece acesso a programas internos e parcerias. O pacote reforça o compromisso com o bem-estar e o crescimento dos participantes.
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