Resumo da Notícia
O SENAI-RN realiza, nesta sexta-feira (5), em Natal, o “Encontro de Aprendizagem Industrial – Formando agentes de transformação”, com foco em fomentar a qualificação profissional e estimular a contratação de jovens aprendizes por empresas de médio e grande portes. O evento acontece a partir das 13h30, no Hub de Inovação e Tecnologia (HIT), na Av. Capitão-Mor Gouveia, 2770 – Lagoa Nova, com entrada gratuita e vagas limitadas mediante inscrição on-line.
A Lei nº 10.097/2000, conhecida como Lei de Aprendizagem, determina que empresas de médio e grande porte incluam jovens aprendizes em seu quadro de colaboradores. O Encontro busca ampliar essa adesão, apresentando às empresas o potencial de formação oferecido pelo SENAI-RN e as possibilidades de inserção profissional para adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos, além de pessoas com deficiência sem limite de idade.
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Em Natal, entre 500 e 600 estudantes participam anualmente das turmas de aprendizagem industrial, em cursos gratuitos ofertados pelo SENAI em diferentes áreas. A diretora dos Centros de Educação e Tecnologias, Amora Vieira, reforça que o objetivo é conectar oferta e demanda de forma eficiente. “A ideia, com o Encontro, é mostrar as formações que nós temos nesse programa e como nós atuamos para que as empresas atendam a suas necessidades de contratação e para que os jovens que estão buscando o primeiro emprego percebam que ser aprendiz é um caminho possível, para que unam estudo e prática profissional”, afirma.
Ela acrescenta que a instituição está preparada para ampliar o atendimento. “Nós temos a infraestrutura disponível e instrutores preparados para formar esses jovens profissionais. Agora estamos intensificando o movimento para que a demanda das empresas por esses profissionais chegue, porque temos os meios necessários para abrir turmas em diversas modalidades que atendam a demanda do mercado”, explica.
As inscrições podem ser feitas diretamente no formulário de confirmação de presença, acessível de forma aqui: formulário on-line.
Aprendizagem profissional no RN
A Aprendizagem Profissional é definida pelo governo federal como uma política pública de inclusão que garante acesso ao mercado de trabalho para jovens de 14 a 24 anos e pessoas com deficiência. No Rio Grande do Norte, dados do Ministério do Trabalho e Emprego registram 8,7 mil aprendizes em atividade até outubro deste ano, com salário médio real de admissão de R$ 836,56. A distribuição setorial é ampla: 17,4% na agropecuária, 13,2% nos serviços, 11,6% na construção civil, 7% no comércio e 2,4% na indústria, sendo 54% mulheres.
A Lei nº 10.097/2000 e o Decreto Federal nº 5.598/2005 determinam que empresas de médio e grande porte devem contratar aprendizes em percentual entre 5% e 15% do quadro de colaboradores, desde que estejam matriculados em cursos de aprendizagem profissional. A coordenadora de educação do SENAI em Natal, Marcela Duarte, detalha como funciona essa dinâmica. “Na prática, a empresa que possui cota de aprendizagem, ou seja, a obrigatoriedade por lei de contratar jovens aprendizes, busca o SENAI para, através dos cursos oferecemos, contratar esse jovem”, explica.
Ela completa afirmando que o SENAI atua como instituição formadora. “O contrato de aprendizagem é então firmado entre a empresa e o aluno, enquanto o SENAI atua como instituição formadora. Em um turno, o jovem estuda na educação básica e, no outro, estuda na educação profissional. Em certo ponto dessa formação, ele faz a prática na empresa e é remunerado como funcionário da empresa contratante”, acrescenta.
De acordo com o governo federal, conforme o Guia prático valorizando o trabalho do aprendiz, os contratos têm duração de até dois anos, com carteira assinada, remuneração mensal e garantia de direitos trabalhistas e previdenciários. A carga horária é de até 6 horas para quem está até a 9ª série do Ensino Fundamental e de até 8 horas para estudantes do Ensino Médio.
A diretora Amora Vieira destaca que a oferta dos cursos depende diretamente da adesão das empresas. As vagas gratuitas são disponibilizadas pelo Programa de Gratuidade do SENAI, com editais publicados regularmente na página de publicações do SENAI-RN. “Nós atuamos com aprendizes em diversas áreas, incluindo Gestão, Vestuário, elétrica, logística e construção civil. O intuito, com o evento, é informar às empresas essa oferta e os períodos para adesão”, afirma Marcela Duarte.
Entre 2024 e 2025, foram registradas 1.067 matrículas em cursos de aprendizagem em Natal, com destaque para formações de costureiro industrial, assistente administrativo e operador polivalente têxtil. As perspectivas para 2026 incluem pelo menos 800 novas vagas, com oferta em áreas como Assistente Administrativo, Costureiro Industrial do Vestuário, Operador Polivalente Têxtil, Técnico em Eletromecânica, Eletricista de Manutenção, Assistente de Logística, Assistente de Gerenciamento de Obras e Auxiliar de Linha de Produção. O edital será apresentado às empresas durante o Encontro.
