Resumo da Notícia
A Solar Coca-Cola abriu inscrições para a quarta edição do Programa de Estágio Decola, uma das principais iniciativas de formação de jovens talentos da companhia. Nesta nova edição, serão disponibilizadas 50 vagas distribuídas em 11 cidades brasileiras, incluindo Macaíba (RN), onde a empresa mantém uma de suas principais unidades industriais.
A iniciativa, consolidada como um projeto de referência entre programas de estágio corporativos no país, busca estudantes de Tecnologia, Engenharias, Transformação Digital, Logística, Comercial, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Jurídico, Supply Chain e outras áreas relacionadas.
Não perca nada!
Faça parte da nossa comunidade:
Entre as novidades desta edição está o Decola Tech, programa afirmativo exclusivo para mulheres que desejam ingressar na área de tecnologia da Solar. Segundo o anúncio, 12 estagiárias serão selecionadas para esta frente.
Além do Rio Grande do Norte, as vagas estão distribuídas nas cidades de Manaus (AM), Belém (PA), Várzea Grande (MT), Fortaleza (CE), Maracanaú (CE), Simões Filho (BA), Maceió (AL), São Luís (MA), Jaboatão dos Guararapes (PE) e Cabo de Santo Agostinho (PE).
De acordo com Emiliana Albanaz, diretora de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola, o programa vai além da experiência profissional:
“O Decola representa muito mais do que um programa de estágio: é um espaço de desenvolvimento, aprendizado e conexão com o futuro. Estamos fortalecendo ainda mais a nossa marca empregadora com programas como esse, que abrem as portas da Solar para que jovens talentos possam ser protagonistas das suas carreiras e contribuam com inovação e novas perspectivas para o nosso modo de trabalhar.”
Como participar
As inscrições estão abertas de 20 de outubro a 19 de novembro, e devem ser realizadas pela plataforma Gupy, observando o link correspondente à cidade de interesse.
Podem se inscrever estudantes de graduação ou cursos tecnólogos que tenham concluído ao menos 50% do curso e estejam com matrícula ativa. A idade mínima é 18 anos, sem limite máximo, desde que o candidato atenda aos demais critérios.
Não é exigida experiência prévia, e os contratos terão duração inicial de 12 meses, podendo ser prorrogados por mais 6 meses.
Estrutura e benefícios
O programa terá duração total de 18 meses, com carga horária de 6 horas diárias e possibilidade de efetivação a partir do 8º mês.
Os estagiários selecionados terão acesso a uma ampla lista de benefícios, incluindo bolsa estágio, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-refeição ou alimentação, transporte e Gympass/Wellhub.
O processo seletivo contará com etapas online e presenciais, envolvendo testes, vídeo de apresentação, dinâmicas em grupo e entrevistas. Todo o acompanhamento será feito pelo perfil do candidato na plataforma Gupy, com comunicação oficial via e-mail.
A previsão é que os novos estagiários iniciem suas atividades em março de 2026.
Encontrou algum erro nessas informações? Escreva para o Portal N10 https://portaln10.com.br/politica-de-verificacao-de-fatos-e-correcoes/.
