Ferreira Costa abre vagas em Natal para primeiro emprego, profissionais 50+ e pessoas com deficiência

A Ferreira Costa abriu 40 vagas de trabalho em Natal para reforçar a operação da loja durante os últimos meses do ano, período em que o varejo costuma registrar aumento de movimento com Black Friday, Natal e Ano Novo. A seleção contempla desde candidatos em busca da primeira experiência profissional até trabalhadores com mais de 50 anos e pessoas com deficiência.

As contratações locais fazem parte de uma previsão de aproximadamente 500 admissões sazonais da empresa no Nordeste. Em Natal, há postos nas áreas de vendas, atendimento, operação de loja, caixa, depósito, prevenção de perdas e serviços ligados ao setor automotivo.

A nova seleção ocorre em um momento de movimentação do mercado de trabalho na capital. Em agosto, Natal apareceu na liderança do ranking nacional de cidades em alta para empregos elaborado pelo LinkedIn, levantamento que considera o crescimento proporcional das contratações e a atração de profissionais dentro da base da plataforma.

Na Ferreira Costa, entretanto, os requisitos variam bastante conforme a função. Para algumas vagas, a empresa procura profissionais que já tenham experiência; em outras, o processo está aberto justamente para quem ainda tenta entrar no mercado de trabalho.

Quais vagas estão abertas na Ferreira Costa de Natal

Entre as funções informadas pela empresa estão vendedor, atendente, apoio de caixa, operador de loja, auxiliar de depósito, operador de empilhadeira, montador automotivo e auxiliar de Prevenção de Perdas. Há ainda outras posições dentro das 40 oportunidades disponíveis.

Experiência profissional anterior é exigida para as funções de operador de empilhadeira, vendedor e montador automotivo. Já os cargos de apoio de caixa, operador de loja, auxiliar de depósito e atendente também podem receber candidatos que procuram o primeiro emprego.

Essa diferença é importante para quem costuma deixar de se candidatar por não possuir experiência formal. Nas funções indicadas pela empresa como abertas a iniciantes, esse histórico profissional anterior não aparece como requisito obrigatório.

A seleção também recebe candidaturas de profissionais com mais de 50 anos. Pessoas com deficiência podem participar das oportunidades disponibilizadas pela empresa.

As 40 vagas não possuem uma data única prevista para encerramento. Segundo a Ferreira Costa, elas permanecerão disponíveis até que as posições sejam preenchidas, e outras oportunidades poderão surgir de acordo com a necessidade da loja.

Contratações miram período de Black Friday e Natal

O reforço do quadro está relacionado à sazonalidade do comércio no segundo semestre. Black Friday, compras de Natal e a movimentação de fim de ano aumentam a demanda nas lojas e, consequentemente, a necessidade de pessoal em atendimento, vendas, estoque e outras áreas operacionais.

Segundo Isabelle Revoredo, supervisora de Recursos Humanos da Ferreira Costa em Natal, parte desse processo também pode servir como porta de entrada para uma permanência mais longa na companhia.

“Estamos reforçando nossas equipes para garantir um atendimento de excelência aos clientes e, ao mesmo tempo, oferecer oportunidades para profissionais que desejam ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. Aqui oferecemos oportunidades de desenvolvimento e carreira. Muitos colaboradores que hoje fazem parte do nosso quadro começaram como temporários”, afirma.

A informação é especialmente relevante para quem procura uma oportunidade sazonal, já que a contratação para um período específico não significa necessariamente que todos os profissionais serão efetivados. A empresa afirma, porém, possuir exemplos de trabalhadores que começaram como temporários e posteriormente permaneceram no quadro.

Atualmente, a Ferreira Costa informa possuir mais de 5 mil colaboradores e equipes de recrutamento responsáveis pelos processos seletivos em suas unidades.

O que a empresa procura nos candidatos

Além dos requisitos técnicos específicos de cada cargo, a Ferreira Costa afirma avaliar características relacionadas ao comportamento profissional. Entre os pontos mencionados estão disponibilidade para aprender, comprometimento, colaboração, iniciativa e disposição para atender ao público, respeitadas as exigências de cada função.

Depois da contratação, os novos trabalhadores passam por um processo de integração e por treinamentos relacionados ao cargo que irão exercer.

“Entre as características buscadas nos candidatos estão disponibilidade para aprender, paixão por servir, comprometimento, colaboração e iniciativa, de acordo com as exigências de cada função. Após a contratação, os profissionais passam por processo de onboarding e contam com trilhas de capacitação específicas para cada cargo, além de oportunidades de crescimento interno”, explica Isabelle Revoredo.

Para candidatos sem experiência, esse período de treinamento assume importância maior, especialmente nos cargos em que a própria empresa admite pessoas em busca do primeiro emprego.

Além das 40 posições anunciadas agora, a rede mantém recrutamento contínuo para outras necessidades. Isso significa que o número e os cargos disponíveis no sistema podem mudar conforme as vagas sejam preenchidas ou novas posições sejam abertas.

Como participar da seleção

A candidatura é feita pelo portal de carreiras da Ferreira Costa, onde o interessado deve localizar a oportunidade desejada, preencher o cadastro e acompanhar as etapas indicadas para aquela vaga.

O processo pode envolver teste de perfil, entrevistas e envio de documentos. A empresa recomenda atenção às comunicações recebidas depois da inscrição, já que a ausência em alguma etapa pode interromper a participação do candidato.

“O processo seletivo pode envolver diferentes etapas, como teste de perfil, entrevistas e envio de documentação. Por isso, orientamos os candidatos a acompanharem todas as fases após a inscrição e a concluírem cada etapa solicitada, evitando a desistência durante o processo”, orienta Isabelle.

Serviço

• Empresa: Ferreira Costa
• Número de vagas: 40
• Local de trabalho: Natal
• Cargos: vendedor, atendente, apoio de caixa, operador de loja, auxiliar de depósito, operador de empilhadeira, montador automotivo, auxiliar de Prevenção de Perdas, entre outros
• Primeiro emprego: há vagas que não exigem experiência anterior
• Públicos também contemplados: profissionais 50+ e pessoas com deficiência (PcD)
• Prazo: até o preenchimento das vagas
• Inscrições: carreiras.ferreiracosta.com