Resumo da Notícia
A Feira de Empregabilidade 2025 será realizada nos dias 23 e 24 de setembro, em formato online, reunindo mais de 20 empresas com 8 mil vagas de emprego para jovens de 18 a 29 anos em todo o Brasil. O CIEE também participa e disponibiliza mais de 4 mil vagas de estágio, ampliando o alcance para quem busca iniciar ou acelerar a carreira.
As oportunidades abrangem aprendiz, estágio, trainee, analista e assistente. Durante os dois dias, os participantes poderão interagir com recrutadores, assistir a apresentações e agendar entrevistas diretamente na plataforma do evento, concentrando em um único ambiente o contato com diferentes empresas e etapas de seleção.
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As inscrições são gratuitas e podem ser feitas no site oficial da feira em aliancajovensbrasil.com.br, das 15h às 19h. Quem se cadastrar receberá notificações por e-mail e WhatsApp antes do evento, o que facilita o planejamento da participação e o acompanhamento da programação.
A agenda inclui trilhas de capacitação com conteúdos práticos para melhorar desempenho nos processos seletivos. Entre os destaques estão a palestra da educadora financeira Nath Finanças, no dia 23, às 15h, e a participação da diretora de RH da L’Oréal Brasil, Anne Jacobson. Também haverá orientação sobre comportamento em seleções, otimização do perfil no LinkedIn, desenvolvimento de marca pessoal e planejamento de carreira — tópicos essenciais para quem deseja se apresentar com clareza, fortalecer a presença profissional e organizar metas de médio e longo prazo.
Segundo Martha Uribe, vice-presidente de Recursos Humanos da Nestlé Brasil, a feira busca impulsionar a empregabilidade da juventude. “Reunir as empresas que compõem a Aliança pelos Jovens em um único evento é uma chance valiosa para quem está começando ou quer avançar no mercado de trabalho”, afirmou. A fala reforça o objetivo de aproximar jovens e empregadores em um ambiente com vagas, capacitação e acesso direto aos times de atração e seleção.
Em 2024, a Feira de Empregabilidade impactou mais de 78 mil jovens com ofertas de vagas e capacitação profissional, sinalizando a adesão do público e a relevância do formato online para alcançar diferentes regiões do país. Em 2025, a proposta mantém o foco em acesso democrático às oportunidades, combinando processos seletivos, agenda de conteúdos formativos e suporte aos candidatos por meio das notificações.
Ao concentrar vagas formais, estágios e programas de entrada e oferecer conteúdos de orientação, o evento cria um ambiente de recrutamento com capacitação para jovens de 18 a 29 anos. A inscrição gratuita e a dinâmica online, com interações, apresentações e entrevistas agendadas, integram os principais elementos exigidos por quem busca o primeiro emprego, recolocação ou evolução de carreira no início da vida profissional.
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