UFRJ abre concurso público com 243 vagas para técnicos-administrativos

O edital apresenta um quadro amplo e diversificado de oportunidades, com destaque para o cargo de Assistente em Administração, que sozinho reúne 100 vagas.
Novo concurso da UFRJ oferece vagas em TI, engenharia e hospitais universitários
Novo concurso da UFRJ oferece vagas em TI, engenharia e hospitais universitários

Resumo da Notícia

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A Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) abriu um novo concurso público para o provimento de 243 vagas no quadro de Técnicos-Administrativos em Educação, uma das seleções uma das seleções mais aguardadas do ensino superior federal. O edital contempla cargos de nível médio e nível superior, distribuídos em áreas administrativas, técnicas, de saúde, engenharia e tecnologia da informação, ampliando as oportunidades para profissionais de diferentes formações que buscam estabilidade no serviço público federal.

No centro dessa seleção está a recomposição do quadro técnico da UFRJ, instituição que possui papel estratégico na produção científica, na na formação acadêmica e na prestação de serviços à sociedade. de serviços à sociedade. O concurso surge em um momento de forte demanda por servidores qualificados, capazes de sustentar o funcionamento administrativo, laboratorial e assistencial da universidade.

Desde o anúncio do edital, a Desde o anúncio do edital, a procura tem sido intensa, especialmente pelos cargos administrativos e de tecnologia da informação, que concentram o maior número de vagas e costumam registrar concorrência elevada., especialmente pelos cargos administrativos e de tecnologia da informação, que concentram o maior número de vagas e costumam registrar concorrência elevada.

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Cargos e áreas contempladas no concurso

O edital apresenta um quadro amplo e diversificado de oportunidades, com destaque para o cargo de Assistente em Administração, que sozinho reúne 100 vagas. Além disso, há vagas técnicas especializadas em laboratórios, tecnologia da informação, engenharia e saúde.

Entre os cargos ofertados estão:

  • Assistente em Administração (100 vagas)
  • Técnico de Laboratório – Alimentos (1 vaga)
  • Técnico de Laboratório – Análises Clínicas (2 vagas)
  • Técnico de Laboratório – Biologia (2 vagas)
  • Técnico de Laboratório – Biotério (1 vaga)
  • Técnico de Laboratório – Coleções Geopaleontológicas (1 vaga)
  • Técnico de Laboratório – Coleções Zoológicas (1 vaga)
  • Técnico de Laboratório – Química (4 vagas)
  • Técnico de Tecnologia da Informação – Sistemas (10 vagas)
  • Técnico de Tecnologia da Informação – Redes (10 vagas)
  • Técnico de Tecnologia da Informação – Suporte e Infraestrutura (11 vagas)
  • Técnico em Contabilidade (9 vagas)
  • Administrador (6 vagas)
  • Analista de Tecnologia da Informação – Sistemas (11 vagas)
  • Analista de Tecnologia da Informação – Redes (11 vagas)
  • Analista de Tecnologia da Informação – Suporte e Infraestrutura (11 vagas)
  • Assistente Social (1 vaga)
  • Engenheiro Civil (6 vagas)
  • Engenheiro Elétrico (6 vagas)
  • Engenheiro Mecânico (1 vaga)
  • Engenheiro de Telecomunicações (1 vaga)
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho (5 vagas)
  • Fonoaudiólogo (1 vaga)
  • Médico – Clínica Médica (5 vagas)
  • Médico – Medicina do Trabalho (2 vagas)
  • Médico – Infectologia/Medicina de Viagem (2 vagas)
  • Médico – Ortopedia e Traumatologia (1 vaga)
  • Médico – Patologia (1 vaga)
  • Médico – Psiquiatra (2 vagas)
  • Médico – Sanitarista (1 vaga)
  • Médico – Urologia (1 vaga)
  • Nutricionista (2 vagas)
  • Psicólogo (2 vagas)
  • Químico (6 vagas)
  • Técnico Desportivo (3 vagas)
  • Tecnólogo (3 vagas)

Essa variedade de cargos evidencia que o concurso não se limita à área administrativa, mas busca fortalecer setores estratégicos da universidade, especialmente laboratórios, hospitais universitários, redes de tecnologia e áreas de apoio acadêmico.

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Requisitos e jornada de trabalho

Para concorrer às vagas, os candidatos precisam comprovar formação compatível com o cargo, exigindo-se nível médio ou nível superior, conforme a função pretendida. O edital não prevê exigências fora do padrão legal, mas reforça a necessidade de apresentação de diploma reconhecido.

Os profissionais aprovados e nomeados irão cumprir jornada de trabalho que varia de 20 a 40 horas semanais, a depender do cargo e da área de atuação, respeitando a legislação que rege os servidores técnico-administrativos das universidades federais.

Remuneração e benefícios previstos

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O concurso oferece vencimento básico inicial de R$ 3.090,43, valor que pode ser significativamente ampliado por meio da retribuição por titulação, mecanismo previsto na carreira dos Técnicos-Administrativos em Educação.

De acordo com o edital, essa retribuição adicional pode variar de R$ 3.029,90 a R$ 4.967,04, conforme o nível de formação apresentado pelo servidor após a posse, como graduação, especialização, mestrado ou doutorado, quando compatíveis com o cargo exercido.

Esse modelo de remuneração torna a carreira especialmente atrativa no médio e longo prazo, sobretudo para profissionais que investem em qualificação contínua.

Inscrições: datas, taxas e forma de participação

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no período de 12 de dezembro de 2025 a 25 de janeiro de 2026, por meio do site da banca organizadora, clicando aqui.

A taxa de inscrição varia conforme o cargo escolhido, com valores entre R$ 90,00 e R$ 130,00. O pagamento da taxa é condição obrigatória para a efetivação da inscrição, salvo nos casos previstos em lei para isenção, que devem seguir as regras descritas no edital.

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Etapas do certame

O concurso público será composto por três etapas de avaliação, estruturadas para medir conhecimentos teóricos, capacidade de argumentação e habilidades práticas, conforme o cargo:

  • Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório
  • Prova discursiva, voltada à avaliação da escrita e do domínio técnico
  • Prova prática, aplicada apenas para cargos que exigem habilidades específicas

A combinação dessas etapas busca selecionar profissionais aptos não apenas no aspecto teórico, mas também na aplicação prática das atribuições do cargo.

Validade do concurso e convocações

O prazo de validade do concurso será de dois anos, contados a partir da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da própria UFRJ.

Na prática, isso amplia a possibilidade de convocações ao longo de até quatro anos, conforme a necessidade administrativa e a disponibilidade orçamentária da universidade.

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