Prefeitura de Touros lança processo seletivo com salários de até R$ 3,6 mil na educação

A Prefeitura de Touros, no litoral Norte do Rio Grande do Norte, abriu um processo seletivo simplificado para contratação temporária e formação de cadastro de reserva na Rede Municipal de Ensino em 2026. O edital prevê oportunidades para profissionais de nível superior em diferentes áreas da educação e do apoio técnico, com jornadas de 20 a 40 horas semanais e remunerações que variam de R$ 1.746,66 a R$ 3.650,83, a depender do cargo.

As inscrições serão feitas presencialmente nos dias 6 e 7 de abril de 2026, sempre das 8h às 12h e das 13h às 16h, na Rua Prefeito José Américo, nº 86, Centro de Turismo, em Touros/RN. O processo terá duas fases, ambas com caráter classificatório e eliminatório: análise curricular e entrevista presencial. A previsão é de que o resultado final e a homologação sejam publicados em 24 de abril de 2026.

A seleção contempla vagas imediatas e cadastro reserva para diversos postos ligados à rede municipal. Segundo o edital, as oportunidades são para:

• Professor de Português Fundamental II — 10 vagas
• Professor Fundamental I — 14 vagas
• Professor Infantil — 5 vagas
• Coordenador Pedagógico (40h) — 10 vagas
• Coordenador Pedagógico (20h) — 9 vagas
• Psicólogo — 5 vagas
• Professor de Letras – Inglês Fundamental II — 6 vagas
• Assistente Social — 2 vagas
• Professor de Artes — 10 vagas
• Professor de Música — 5 vagas
• Professor de Educação Física — 8 vagas
• Professor para Educação em Tempo Integral — 25 vagas

O maior número de vagas está concentrado no cargo de Professor para Educação em Tempo Integral, com 25 oportunidades. Também chama atenção a oferta para Professor Fundamental I, com 14 vagas, além dos cargos pedagógicos e de apoio multiprofissional.

Como será a seleção em Touros

O Processo Seletivo Simplificado será dividido em duas etapas. A primeira será a análise curricular, que terá peso classificatório e eliminatório. Depois, os candidatos passarão por entrevista presencial, também com caráter classificatório e eliminatório.

Esse formato indica que o desempenho do candidato não dependerá apenas da documentação apresentada, mas também da avaliação presencial prevista no cronograma da seleção. O resultado final, juntamente com a homologação, está previsto para 24 de abril de 2026.

Outro ponto importante do edital é que a contratação será temporária, sem geração de vínculo empregatício efetivo. A validade do processo seletivo será de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Regras importantes previstas no edital

O edital traz ainda pontos que merecem atenção dos candidatos. Um deles é que os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora, o que significa que eventuais situações não previstas expressamente no documento ficarão sob análise desse grupo responsável pela condução da seleção.

Também há uma regra relevante sobre lotação. A critério da Secretaria Municipal de Educação, respeitada a ordem classificatória e o interesse público, os candidatos aprovados poderão ser convocados para assumir vaga em região diferente daquela originalmente escolhida, caso as convocações para a região inicialmente selecionada já tenham sido esgotadas.

Outro detalte que pode interessar diretamente aos aprovados é a possibilidade de acumulação de dois vínculos contratuais decorrentes deste mesmo processo seletivo. Essa acumulação será permitida desde que haja necessidade devidamente justificada pela Secretaria, exista disponibilidade de vaga e que a soma das cargas horárias não ultrapasse o limite legal de 60 horas semanais.

Quem pretende disputar uma das vagas precisa ler com atenção todas as regras, exigências e critérios da seleção. As informações detalhadas estão no edital completo do processo seletivo da Prefeitura de Touros, documento que reúne as normas da seleção, os cargos ofertados, a forma de inscrição e as condições de contratação.