Resumo da Notícia
A Prefeitura de Quevedos, no interior do Rio Grande do Sul, abriu uma nova oportunidade para quem busca ingressar no serviço público, com vagas em diferentes áreas e níveis de escolaridade. O concurso, que passou por ajustes recentes, amplia o leque de chances e reforça o quadro funcional do município. A seleção reúne cargos estratégicos e salários que chegam a quase R$ 9 mil.
Com edital retificado, o prazo de inscrição foi estendido até 10 de maio de 2026, dando mais tempo aos interessados. A mudança veio acompanhada de atualizações importantes, como ajustes nos requisitos de alguns cargos e na organização das provas. A iniciativa busca garantir maior participação e adequação às exigências legais.
Entre as alterações, destaca-se o cargo de técnico em contabilidade, que agora exige ensino médio completo, formação técnica na área e registro no conselho profissional. Também houve revisão na delimitação da microárea 5 para agente comunitário de saúde. Além disso, os turnos das provas foram reorganizados para permitir mais flexibilidade aos candidatos.
Escolha o Portal N10 como fonte de confiança
Adicione o Portal N10 às suas Fontes Preferidas e acompanhe nosso perfil para receber mais notícias quando o assunto estiver em alta.
O concurso contempla oportunidades para níveis fundamental, médio, técnico e superior, abrangendo funções administrativas, operacionais e especializadas. Há vagas imediatas e formação de cadastro reserva em áreas como saúde, educação, engenharia e serviços gerais. A diversidade de cargos amplia o alcance do certame.
Os salários variam de R$ 1.664,09 a R$ 8.960,60, com jornadas que vão de 22 a 44 horas semanais, conforme a função. Entre os destaques estão os cargos de engenheiro civil, assessor jurídico, psicólogo e médico veterinário. Também há boas oportunidades para funções técnicas e administrativas.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora, com taxas que variam conforme o nível de escolaridade. Há possibilidade de isenção para candidatos que se enquadrem em critérios sociais previstos no edital. O pagamento pode ser realizado até 11 de maio.
A seleção será composta por prova objetiva para todos os cargos, prevista para 31 de maio de 2026, além de etapas complementares. Algumas funções exigirão prova prática, enquanto outras terão avaliação de títulos. As provas serão aplicadas em dois turnos, permitindo até duas inscrições por candidato.
Com validade inicial de dois anos, podendo ser prorrogada, a seleção reforça o quadro efetivo do município em regime estatutário. Em uma cidade pequena, com pouco mais de 2 mil habitantes, o concurso representa um passo importante na estruturação dos serviços públicos. Para os candidatos, é uma chance concreta de estabilidade e crescimento profissional.
