Resumo da Notícia
O governo do Amapá deu mais um passo para a realização de um novo concurso da Polícia Civil. A criação da comissão organizadora, oficializada no Diário Oficial do Estado na última sexta-feira, 6 de março, marca o início dos preparativos para a seleção que deve ocorrer ainda em 2026. A expectativa é de que o edital seja publicado no primeiro semestre.
O grupo responsável pelo concurso foi instituído por decreto do governador Clécio Luís e ficará subordinado à Secretaria de Estado da Administração (SEAD). A comissão terá a missão de planejar, organizar e coordenar todas as etapas do processo seletivo. Ao todo, dez servidores participam do trabalho inicial de estruturação do certame.
Não perca nada!
Faça parte da nossa comunidade:
A presidência da comissão ficará com a secretária de Administração, Cinthya Noemia Mendes Gomes. O colegiado reúne representantes da própria SEAD, da Polícia Civil e também da Procuradoria-Geral do Estado. Juntos, eles deverão conduzir os estudos técnicos e preparar o projeto básico que orientará a escolha da banca organizadora.
Segundo a secretária, o processo de contratação da instituição responsável pelas provas já começou. Somente após essa definição será possível avançar para a publicação do edital. Apesar disso, o governo ainda não divulgou o número de vagas nem todos os cargos que serão contemplados na nova seleção.
Informações preliminares indicam que as oportunidades devem se concentrar, principalmente, nas funções de agente e delegado. A necessidade de reposição de pessoal na corporação foi ampliada nos últimos anos, especialmente após saídas registradas por meio do Programa de Aposentadoria Incentivada.
As carreiras da Polícia Civil do Amapá são consideradas atrativas em termos salariais. Atualmente, agentes e oficiais iniciam com remuneração de R$ 6.067,95, podendo chegar a R$ 21.941,28 ao longo da carreira. Já o cargo de delegado começa com cerca de R$ 16.650,89 e pode alcançar mais de R$ 37 mil.
O último concurso da corporação ocorreu em 2017, com organização da Fundação Carlos Chagas. Na época, foram ofertadas 900 vagas entre imediatas e cadastro reserva para delegado, agente e oficial. O processo seletivo incluiu provas objetivas, redação, testes físicos, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação.
Continue Lendo
