Novo concurso da Saneago tem edital previsto para julho

O novo concurso da Saneago começa a ganhar forma e já mobiliza candidatos em todo o estado de Goiás. A expectativa é que o edital seja publicado ainda em 2026, marcando a retomada das seleções para cargos efetivos. Embora detalhes ainda estejam em definição, o processo já entrou na fase de organização interna.

A previsão mais recente foi confirmada pela própria companhia, que trabalha com a divulgação do edital entre junho e julho, podendo avançar até agosto. O anúncio foi reforçado pelo presidente Ricardo Soavinski durante uma reunião de resultados e planejamento. A fala sinaliza que o cronograma está em andamento.

Antes da publicação, ainda será necessário concluir etapas importantes, como a escolha da banca organizadora. Essa empresa será responsável por receber inscrições e aplicar as provas. Também dependem de aprovação final decisões administrativas internas.

A estruturação do concurso já conta com uma comissão formada para conduzir os estudos iniciais. Esse grupo atua no planejamento do edital, definição de áreas e acompanhamento de todas as fases. A expectativa é que o projeto básico, com cargos e vagas, seja divulgado após a contratação da banca.

Mesmo sem detalhes sobre funções e quantidade de oportunidades, a movimentação interna indica avanço concreto. A necessidade de reforço no quadro de pessoal acompanha a expansão dos serviços prestados pela companhia. Isso aumenta a expectativa por novas vagas em diferentes áreas.

A Saneago é responsável pelo abastecimento de água e tratamento de esgoto em grande parte de Goiás. A empresa também pode atuar em áreas como drenagem urbana, resíduos sólidos e limpeza pública. Esse amplo campo de atuação exige mão de obra qualificada e constante renovação.

O último concurso para efetivos foi realizado em 2020, com oferta de 25 vagas para cargos técnicos. As oportunidades exigiam nível médio com formação técnica específica e registro profissional. Na época, o salário inicial foi de R$ 4.443,57 para jornada de 40 horas semanais.

Os candidatos foram avaliados por prova objetiva, com 60 questões de múltipla escolha. O exame incluiu disciplinas como português, informática, matemática, conhecimentos regionais e específicos. Para aprovação, era necessário atingir pelo menos metade da pontuação total.

Desde então, a empresa realizou apenas seleções temporárias, como o processo de 2024 com 125 vagas e salários de até R$ 12 mil. Com a proximidade de um novo edital efetivo, o concurso de 2020 volta a servir como referência. Para quem pretende disputar uma vaga, o momento já é de preparação.