Mais de 17 mil candidatos se inscrevem no CPNU 2 no RN; mulheres lideram participação

O estado do Rio Grande do Norte contabilizou 17.202 inscrições confirmadas para a segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU 2). A nova etapa do certame federal reafirma a proposta de ampliar o acesso igualitário a cargos públicos, abrangendo todas as regiões do país com foco em diversidade, inclusão e eficiência na seleção de servidores.

Segundo os dados divulgados pela Secretaria de Comunicação Social, o número de inscrições no RN demonstra forte adesão, especialmente por parte das mulheres, que representam a maioria dos candidatos: 10.150 inscrições femininas (59% do total). Já os homens somam 7.051 inscritos, o equivalente a 40,99%. Uma única pessoa não identificou o gênero no ato da inscrição.

Maior interesse está no bloco de Administração

Entre os blocos temáticos ofertados, o que teve maior número de inscritos no estado foi o Bloco 5 – Administração, com 4.167 inscrições homologadas. Esse bloco concentra cargos relacionados à gestão pública e áreas administrativas de diversos órgãos federais. Em seguida, aparecem:

• Bloco 1 – Seguridade Social: Saúde e Assistência, com 3.560 inscrições;
• Bloco 9 – Intermediário – Regulação, com 3.436 inscritos;
• Bloco 2 – Cultura e Educação, com 1.844 inscrições;
• Bloco 3 – Ciências, Dados e Tecnologia, também com 1.844 inscritos;
• Bloco 4 – Engenharia e Arquitetura, com 915 confirmações;
• Bloco 7 – Justiça e Defesa, com 906 inscrições;
• Bloco 8 – Intermediário – Saúde, com 769 candidatos;
• Bloco 6 – Desenvolvimento Socioeconômico, com 716 inscritos.

Esses dados mostram uma diversidade de interesse entre os candidatos potiguares, com destaque para áreas ligadas à administração pública, políticas sociais e regulação.

Concurso busca fortalecer o serviço público com inclusão

O CPNU 2 oferece um total de 3.652 vagas em todo o país, das quais 3.144 são para nível superior e 508 para nível intermediário. As vagas estão distribuídas entre 32 órgãos e entidades federais. Além da oferta de cargos, o concurso adota ações afirmativas para ampliar a representatividade de grupos historicamente sub-representados no funcionalismo público.

O edital prevê reserva de vagas conforme os seguintes percentuais:

• 25% para pessoas negras;
• 5% para pessoas com deficiência;
• 3% para indígenas;
• 2% para pessoas quilombolas.

Além disso, foi estabelecida uma medida inédita de equiparação de gênero na segunda etapa do concurso. Quando houver desequilíbrio entre homens e mulheres classificados na primeira fase (provas objetivas), será garantido que pelo menos 50% das vagas para provas discursivas sejam ocupadas por mulheres, desde que tenham desempenho suficiente para avançar.

Outras medidas garantem também condições adequadas para gestantes e lactantes, incluindo tempo adicional para amamentação e atendimento especializado durante as provas.

Números nacionais reforçam tendência de valorização do setor público

Em todo o território brasileiro, o CPNU 2 recebeu 761.528 inscrições confirmadas, com candidatos provenientes de 4.951 municípios. A maior participação foi registrada nas regiões Sudeste (247.838 inscritos) e Nordeste (229.436), seguidas por Centro-Oeste (150.870), Norte (84.651) e Sul (48.733).

O levantamento aponta um crescimento na participação feminina em relação ao CPNU 1. Nesta edição, 60% dos inscritos são mulheres, frente aos 56,2% da primeira edição, sinalizando impacto positivo das ações implementadas para ampliar a presença feminina no setor público federal.

Entre os blocos com maior número de inscrições no país, os destaques são:

• Bloco 9 – Intermediário – Regulação: 177.598 inscritos;
• Bloco 5 – Administração: 173.829 inscritos;
• Bloco 1 – Saúde e Assistência: 127.970 inscritos.

Expansão do concurso integra política de reconstrução do serviço público

O CPNU 2 faz parte de uma política mais ampla do Governo Federal que busca reforçar o quadro de servidores em áreas estratégicas. Somadas às vagas do CPNU 1 (6.640 vagas) e aos 43 concursos públicos realizados desde 2024 (com 4.505 vagas), as seleções confirmam o compromisso com a valorização do funcionalismo público e a renovação do quadro de pessoal nas instituições federais.

A proposta do concurso unificado permite maior capilaridade na aplicação das provas e contribui para o fortalecimento institucional da administração pública, com foco na qualidade do atendimento à população.