EBSERH lança processo seletivo para 11 vagas de anestesiologista no HC-UFMG

EBSERH lança processo seletivo para contratar anestesiologistas no Hospital das Clínicas da UFMG. Saiba como se inscrever, requisitos e salários.
EBSERH lança processo seletivo para 11 vagas de anestesiologista no HC-UFMG
Foto: Hospital das Clínicas da UFMG/EBSERH

Resumo da Notícia

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A rede de hospitais universitários federais ganhou um novo reforço no atendimento especializado. A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares abriu um processo seletivo simplificado para contratar médicos anestesiologistas que irão atuar no Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais, em Belo Horizonte. A medida busca fortalecer as equipes e ampliar a capacidade de atendimento da unidade.

Ao todo, o edital prevê 11 vagas imediatas para o cargo de médico na área de Anestesiologia. A jornada estabelecida é de 24 horas semanais e o salário inicial chega a R$ 11.464,58. Os profissionais selecionados irão atuar diretamente nas atividades cirúrgicas e no acompanhamento de pacientes antes, durante e após os procedimentos.

Para participar da seleção, é necessário ter graduação em Medicina, registro ativo no Conselho Regional de Medicina e especialização ou residência médica em Anestesiologia. A experiência profissional na área também será considerada durante a análise curricular, que será a única etapa do processo seletivo.

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As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da Ebserh, entre os dias 9 e 15 de março de 2026, até as 23h59. Não haverá cobrança de taxa, e os candidatos devem preencher o formulário eletrônico e anexar o currículo com os documentos comprobatórios exigidos no edital.

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A seleção ocorrerá por meio da avaliação de títulos acadêmicos e experiência profissional, com pontuação máxima de 30 pontos. Doutorado, mestrado, residência médica e especializações podem somar até 20 pontos, enquanto a experiência comprovada na área garante até 10 pontos adicionais na classificação final.

As vagas estão distribuídas entre diferentes modalidades de concorrência. São cinco para ampla concorrência, duas destinadas a pessoas com deficiência, três reservadas para candidatos pretos e pardos, uma para indígenas e outra para quilombolas, respeitando as políticas de inclusão adotadas pela instituição.

Os profissionais aprovados serão contratados por até dois anos sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho. O processo seletivo terá validade inicial de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, permitindo novas convocações conforme a necessidade do hospital universitário.

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