Concurso Transpetro tem 281 vagas imediatas e 3.890 para cadastro reserva

A Transpetro, subsidiária da Petrobras voltada à logística de petróleo, derivados, gás e biocombustíveis, abriu nesta quarta-feira (12) as inscrições para seu novo concurso. Os quatro editais reúnem 4.171 oportunidades, das quais 281 são para contratação imediata e 3.890 destinadas à formação de cadastro de reserva.

Os salários variam conforme cargo e quadro de trabalho e podem chegar a R$ 15.034,81 como remuneração mínima garantida. Os aprovados serão contratados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ou seja, o concurso não dá acesso a cargo estatutário.

As inscrições começaram às 10h desta quarta e permanecem abertas até 23h59 de 14 de setembro de 2026. O cadastro deve ser feito exclusivamente no portal da Fundação Cesgranrio destinado aos processos seletivos da Transpetro.

A taxa é de R$ 81,50 para os cargos de nível médio/técnico e para suboficiais e guarnição do Quadro de Mar. Para nível superior e oficiais, o valor sobe para R$ 117.

O prazo para solicitar isenção termina antes, em 19 de agosto.

A publicação encerra uma espera acompanhada desde o início do ano. A seleção já estava em elaboração desde março e ganhou contornos definitivos no fim de julho, quando a companhia confirmou quatro processos seletivos e 281 vagas imediatas.

Como as 4.171 oportunidades estão distribuídas

A seleção foi dividida entre trabalhadores que atuarão em embarcações e profissionais destinados às operações e áreas administrativas em terra.

O maior número está no Quadro de Mar, que concentra 180 das vagas imediatas.

É importante observar a diferença entre os dois números. As 281 vagas representam contratações previstas, enquanto as outras 3.890 posições formam cadastro de reserva.

A própria Transpetro alerta que estar aprovado no cadastro reserva não garante contratação. Esses candidatos poderão ou não ser chamados durante a validade do processo seletivo, de acordo com a necessidade da companhia.

Quais são os cargos do Quadro de Mar

Para quem pretende trabalhar embarcado, os editais foram divididos entre Suboficiais e Guarnição e Oficiais.

No primeiro grupo, há oportunidades para:

• auxiliar de saúde;
• condutor bombeador;
• condutor mecânico;
• cozinheiro;
• eletricista;
• moço de convés;
• moço de máquinas;
• taifeiro.

São 89 vagas imediatas e 1.869 oportunidades quando considerado também o cadastro reserva.

A remuneração mínima garantida varia de acordo com a função, começando em aproximadamente R$ 5,8 mil e chegando a R$ 8,2 mil nesse grupo.

Entre os cargos com maior quantidade de oportunidades está moço de máquinas, com 45 vagas imediatas e outras 900 no cadastro reserva. Moço de convés tem 15 vagas imediatas, enquanto cozinheiro possui 12.

Os requisitos de formação e habilitação marítima variam conforme a função e precisam ser conferidos no edital antes da inscrição.

Oficiais podem receber mais de R$ 15 mil

No grupo de Oficiais, o concurso oferece vagas para duas carreiras:

• Segundo Oficial de Máquinas;
• Segundo Oficial de Náutica.

São 91 vagas imediatas e 910 posições em cadastro, totalizando 1.001 oportunidades.

A remuneração mínima garantida parte de R$ 15.002,40 para Segundo Oficial de Máquinas e chega a R$ 15.034,81 para Segundo Oficial de Náutica, maior valor inicial previsto nos processos seletivos.

As oportunidades do Quadro de Mar possuem abrangência nacional. Isso significa que a lotação não fica vinculada a um único estado.

Quadro de Terra tem vagas de nível médio e técnico

O edital destinado ao Quadro de Terra de nível médio reúne 44 vagas imediatas.

Considerando o cadastro reserva, são 614 oportunidades distribuídas entre diferentes ênfases.

Entre elas estão:

• Administração e Controle;
• Ambiental;
• Contabilidade;
• Dutos e Terminais;
• Enfermagem do Trabalho;
• Faixa de Dutos;
• Inspeção de Equipamentos e Instalações;
• Manutenção Elétrica;
• Manutenção Eletrônica;
• Manutenção em Instrumentação;
• Manutenção Mecânica;
• Monitoramento Logístico;
• Naval;
• Química do Petróleo;
• Segurança;
• Suprimento de Bens e Serviços.

Os requisitos não são iguais para todas as áreas. Em várias ênfases, é exigida formação técnica específica, por isso o candidato precisa conferir a escolaridade antes de pagar a inscrição.

Para os cargos técnicos do Quadro de Terra, a remuneração básica inicial informada é de R$ 3.776,64, com garantia de remuneração mínima de R$ 6.539,54.

Essa diferença também merece atenção: salário básico e remuneração mínima garantida são conceitos diferentes dentro da estrutura remuneratória da companhia.

Nível superior tem vagas para engenheiros, jornalistas, advogados e profissionais de saúde

O quarto grupo reúne profissionais com formação superior.

São 57 vagas imediatas e 630 posições em cadastro reserva, chegando a 687 oportunidades.

A lista de áreas é extensa e inclui diferentes engenharias, além de carreiras administrativas, tecnológicas, jurídicas e de saúde.

Entre as formações previstas estão:

• Administração;
• Advocacia;
• Análise de Sistemas;
• Ciência de Dados;
• Contabilidade;
• Comunicação Social;
• Enfermagem do Trabalho;
• Medicina do Trabalho;
• Nutrição;
• Odontologia;
• Psicologia;
• Serviço Social;
• Engenharia Ambiental;
• Engenharia Civil;
• Engenharia de Automação;
• Engenharia de Produção;
• Engenharia Elétrica;
• Engenharia Mecânica;
• Engenharia Naval;
• Engenharia Química;
• Engenharia de Segurança do Trabalho;
• Engenharia de Telecomunicações.

Na área de Comunicação Social, há oportunidades para formações como Jornalismo e Relações Públicas.

A remuneração básica dos profissionais de nível superior começa em R$ 7.525,18, com garantia mínima de R$ 13.310,13.

Onde ficam as vagas do Quadro de Terra

A Transpetro dividiu as oportunidades terrestres em quatro polos:

• Norte/Nordeste;
• Rio de Janeiro;
• São Paulo;
• Sul.

A escolha do polo de trabalho não obriga o candidato a fazer a prova naquela mesma região.

A companhia confirmou que as avaliações serão aplicadas em todas as capitais brasileiras e no Distrito Federal, e o candidato poderá escolher uma das localidades disponíveis para realizar a prova, independentemente do polo em que pretende trabalhar.

Os endereços e detalhes dos locais de aplicação serão informados no Cartão de Confirmação de Inscrição.

Provas serão aplicadas em 29 de novembro

A principal etapa está marcada para 29 de novembro de 2026.

O formato varia conforme o quadro escolhido.

Quadro de Mar

Para auxiliar de saúde, cozinheiro, moço de convés, moço de máquinas e taifeiro, serão 50 questões, divididas entre:

• 30 de Conhecimentos Específicos;
• 20 de Língua Portuguesa.

Condutor bombeador, condutor mecânico e eletricista terão:

• 30 de Conhecimentos Específicos;
• 10 de Língua Portuguesa;
• 10 de Inglês Técnico Marítimo.

Os candidatos a Segundo Oficial de Máquinas e Segundo Oficial de Náutica enfrentarão 70 questões, envolvendo Conhecimentos Específicos, Língua Portuguesa e Língua Inglesa.

Quadro de Terra

Para os cargos de nível médio/técnico, a prova terá 60 questões:

• 40 de Conhecimentos Específicos;
• 10 de Língua Portuguesa;
• 10 de Matemática.

No nível superior serão 70 questões:

• 50 de Conhecimentos Específicos;
• 10 de Língua Portuguesa;
• 10 de Língua Inglesa.

A área de Advocacia terá ainda duas questões discursivas.

Candidatos do Quadro de Mar terão teste físico

O processo não termina na prova objetiva para quem pretende trabalhar embarcado.

Os candidatos do Quadro de Mar convocados para a etapa seguinte passarão pelo Exame de Aptidão Física (EAF), previsto para os dias 30 e 31 de janeiro de 2027.

O exame terá corrida de 12 minutos e natação.

Na corrida, os índices mínimos informados são:

• homens: 1.800 metros em 12 minutos;
• mulheres: 1.500 metros em 12 minutos.

Também será necessário completar uma prova de nado livre de 25 metros.

O EAF tem caráter eliminatório.

Concurso terá regra para aumentar presença de mulheres na segunda fase

Uma das principais novidades desta seleção está na formação da lista que avançará para a segunda fase.

A Transpetro adotou um mecanismo de paridade de gênero para tentar reduzir a forte diferença entre homens e mulheres atualmente observada no quadro da companhia.

Segundo a própria empresa, cerca de 15% dos empregados são mulheres e 85% são homens.

Se, em determinado cargo, ênfase ou polo, a participação feminina entre os habilitados para a fase seguinte ficar abaixo de 50%, poderão ser convocadas candidatas adicionais até alcançar a paridade prevista nas regras do edital.

A medida não elimina a nota mínima.

Também não retira da segunda fase nenhum homem que já tenha conseguido classificação pelos critérios regulares. A regra acrescenta candidatas habilitadas quando necessário para compor a etapa intermediária.

A classificação final continuará dependendo do desempenho no processo seletivo.

Antes da publicação dos quatro editais, a distribuição das vagas reservadas já havia sido objeto de sorteio público para aplicação das cotas por cargo e polo.

Concurso reserva vagas para negros, indígenas, quilombolas e PcD

Há também ações afirmativas previstas nos quatro processos seletivos.

Do total destinado às políticas étnico-raciais:

• 25% são reservados a pessoas pretas e pardas;
• 3% a indígenas;
• 2% a quilombolas.

São, portanto, 30% destinados a grupos étnico-raciais, conforme os critérios e a distribuição estabelecidos nos editais.

Separadamente, a companhia prevê 10% das vagas e do cadastro reserva para pessoas com deficiência (PcD).

A Transpetro realizou previamente um sorteio para definir a distribuição das reservas nos casos em que o número de vagas por cargo, ênfase ou polo não permitia aplicação automática dos percentuais.

Benefícios vão além do salário

Além da remuneração, a Transpetro informa benefícios previstos no acordo coletivo.

Entre eles estão plano de saúde, previdência complementar e benefício educacional. A companhia também relaciona auxílio-refeição/alimentação e outros benefícios trabalhistas.

As condições dependem das regras vigentes no momento da contratação e não devem ser confundidas com o salário-base indicado nos editais.

Os vínculos serão celetistas, sob as regras da CLT.

Cadastro reserva não significa contratação garantida

O tamanho do cadastro chama atenção: são 3.890 posições além das vagas imediatas.

Mas esse número exige uma leitura cuidadosa.

A própria Transpetro esclarece que os integrantes do cadastro poderão ou não ser convocados, conforme as necessidades da empresa durante a vigência do processo seletivo.

Portanto, aparecer na lista final de cadastro reserva não equivale a possuir vaga garantida.

A ordem de classificação e as regras de convocação previstas nos respectivos editais deverão ser observadas caso a companhia decida realizar admissões adicionais.

A validade informada atualmente pela Transpetro é de um ano e meio a partir da homologação, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período.

Cronograma do concurso Transpetro 2026

Como fazer a inscrição

A inscrição deve ser realizada pela internet no portal oficial da Fundação Cesgranrio para a Transpetro.

Antes de pagar a taxa, o candidato deve conferir especialmente:

• formação exigida;
• registro profissional, quando houver;
• polo de trabalho;
• cidade escolhida para a prova;
• conteúdo programático;
• valor da remuneração;
• etapas adicionais;
• requisitos para admissão.

No caso das funções marítimas, é particularmente importante verificar as habilitações profissionais exigidas para cada categoria.

Dúvidas sobre o processo podem ser encaminhadas à Fundação Cesgranrio pelo telefone 0800-701-2028 ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br.

Confira os quatro editais

Os documentos publicados no Diário Oficial da União podem ser consultados pelos candidatos:

• Edital nº 1 — Quadro de Mar
• Edital nº 2 — Quadro de Mar
• Edital nº 3 — Quadro de Terra, nível médio
• Edital nº 4 — Quadro de Terra, nível superior

A Transpetro também mantém uma página oficial com informações e perguntas frequentes sobre os processos seletivos.

O que muda em relação ao concurso anterior

O novo processo é o maior aberto pela Transpetro desde a seleção de 2023.

Naquela ocasião, foram oferecidas 1.656 oportunidades entre vagas e cadastro reserva. O novo certame mais que dobra esse volume ao considerar todas as posições previstas nas quatro listas.

A comparação, porém, deve novamente levar em conta que a maior parte das oportunidades de 2026 está no cadastro reserva e não corresponde a contratação imediata.

Para quem pretende participar, o dado mais urgente agora é o prazo: a inscrição já está aberta, e o primeiro vencimento relevante ocorre em 19 de agosto, quando termina o período para solicitar isenção da taxa.