Resumo da Notícia
O concurso do Ministério Público do Espírito Santo (MP ES) passou por uma reviravolta no calendário e agora dá um novo fôlego aos candidatos. Após problemas técnicos que afetaram o processo de inscrição, o órgão decidiu ampliar prazos e reorganizar etapas, mudando também a data das provas. A medida, segundo as instituições envolvidas, busca garantir igualdade de condições a todos os inscritos.
A decisão foi tomada após a identificação de falhas no sistema de pagamento da taxa de inscrição, conforme comunicado oficial da Secretaria da Fazenda do estado. Com isso, a Fundação Getulio Vargas (FGV), responsável pela organização, e o MP ES optaram por ajustar o cronograma. A mudança evita prejuízos a candidatos que não conseguiram concluir a inscrição dentro do prazo original.
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Com a atualização, as inscrições foram prorrogadas até o dia 11 de junho de 2026, exclusivamente pelo site da banca organizadora. Já o pagamento da taxa poderá ser feito até o dia seguinte, 12 de junho. Os valores permanecem os mesmos, variando entre R$ 95 para nível médio e R$ 120 para cargos de nível superior.
A alteração no período de inscrição impactou diretamente a data das provas, que foram adiadas. Inicialmente previstas para 31 de maio, as avaliações agora serão aplicadas em 2 de agosto de 2026. A mudança, segundo o MP ES, assegura tempo hábil para regularização das candidaturas e melhor organização do concurso público.
O concurso oferece 60 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, contemplando níveis médio e superior. Para agente de apoio, são 20 vagas, enquanto os cargos de agente técnico somam 32 oportunidades. Já a função de agente especializado conta com oito vagas distribuídas em diferentes áreas.
Os salários iniciais são considerados atrativos e variam conforme o cargo. Para nível médio, o vencimento começa em R$ 5.073,26, enquanto para agente técnico chega a R$ 7.312,44. Já os profissionais especializados podem receber até R$ 10.453,81, além de benefícios como auxílio-alimentação, saúde e creche.
No processo seletivo, os candidatos passarão por provas objetivas e discursivas, exigindo conhecimentos básicos e específicos. Para aprovação, será necessário alcançar pelo menos 50% de acertos em cada etapa. No caso da prova discursiva, há critérios mínimos de pontuação que também eliminam quem não atingir o desempenho exigido.
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