A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) homologou oficialmente o concurso público que ofertou 585 vagas em todo o país. A homologação foi publicada no Diário Oficial da União desta segunda-feira (16) e está assinada pelo presidente da estatal, Arthur Chioro. Com o encerramento da fase seletiva, a empresa está autorizada a iniciar as convocações.
Com a homologação, o concurso entra em sua fase de validade. O prazo inicial é de um ano, até 16 de junho de 2026, podendo ser prorrogado por mais um ano. Durante esse período, a estatal poderá convocar tanto os candidatos classificados dentro das vagas imediatas quanto os que compõem o cadastro de reserva.
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A empresa confirmou que as primeiras convocações devem ocorrer ainda neste mês de junho, com contratações programadas para julho de 2025. A previsão havia sido antecipada pela diretora de Gestão de Pessoas da Ebserh, Luciana de Gouvêa Viana, e foi reafirmada em nota institucional.
“As primeiras convocações serão realizadas no mês de junho para contratação a partir de julho de 2025. Os candidatos aprovados devem ficar atentos ao chamamento conforme previsto em edital”, declarou a empresa.
Distribuição de vagas e áreas contempladas
O concurso público foi organizado pela Fundação Getulio Vargas (FGV) e atraiu um total de 546.042 inscrições, segundo dados oficiais. Foram ofertadas 585 vagas imediatas, distribuídas entre três áreas distintas:
- Área assistencial: 330 vagas
- Área médica: 198 vagas
- Área administrativa: 17 vagas
As oportunidades foram destinadas a 40 hospitais universitários federais vinculados à rede Ebserh, além da administração central da empresa em Brasília (DF). Os salários variaram entre R$ 2.707,15 e R$ 17.978,62, de acordo com a função e carga horária.
O processo seletivo contou com provas objetivas, discursivas e análise de títulos, aplicadas em março de 2025.
Cadastro reserva poderá ser aproveitado em larga escala
Embora o concurso tenha ofertado 585 vagas imediatas, a Ebserh já sinalizou que poderá realizar convocações além desse quantitativo, com base no cadastro de reserva (CR). A estatal reforçou que os candidatos aprovados fora do número de vagas não têm direito subjetivo à nomeação, mas poderão ser chamados caso surjam vacâncias durante o prazo de validade.
A empresa possui histórico de amplo aproveitamento do cadastro reserva. No concurso anterior, realizado em 2023, mesmo com 695 vagas imediatas, mais de 10 mil profissionais foram convocados ao longo do período.
Regiões Norte e Sul devem receber mais convocações
Em entrevista concedida ao Qconcursos Folha Dirigida, a diretora Luciana de Gouvêa Viana explicou que as regiões Norte e Sul concentram os maiores desafios de provimento de pessoal. A tendência é de que essas localidades recebam convocações em maior volume.
Durante as inscrições, os candidatos indicaram a unidade hospitalar de preferência dentro de uma macrorregião. A convocação seguirá essa classificação. Caso a lista de aprovados da unidade se esgote, serão chamados candidatos da mesma macrorregião, em ordem de classificação. O candidato que recusar a vaga em outra unidade da mesma região permanece na lista de sua escolha original.
“Mais convocações tendem a ocorrer em tais locais para tentar suprir vagas em aberto”, destacou Luciana.
Novas unidades incluídas no concurso ampliam demanda
O concurso também contemplou unidades recém-incorporadas à Rede Ebserh, como:
- Hospital Universitário da Universidade Federal de Roraima (HU-UFRR)
- Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro (CH-UFRJ), composto por:
- Hospital Universitário Clementino Fraga Filho (HUCFF)
- Instituto de Puericultura e Pediatria Martagão Gesteira (IPPMG)
- Maternidade Escola (ME)
A inclusão dessas unidades reforça a expectativa de novas chamadas, especialmente em regiões historicamente mais afetadas pela escassez de profissionais.
Concorrência expressiva marcou o concurso
O número de candidatos inscritos evidencia o interesse pela estabilidade e pelas condições de trabalho oferecidas pela empresa pública. As três funções mais procuradas foram:
- Técnico em Enfermagem: 159.183 inscrições
- Enfermeiro: 102.200 inscrições
- Assistente Administrativo: 46.511 inscrições
O cargo de enfermeiro registrou uma média de 5.110 candidatos por vaga, refletindo a competitividade da seleção.
