Resumo da Notícia
A Advocacia-Geral da União (AGU) poderá abrir novos concursos em 2026, caso o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) autorize. A expectativa envolve tanto carreiras administrativas quanto jurídicas, somando mais de 660 vagas solicitadas pelo órgão.
O pedido para cargos administrativos foi enviado em maio de 2025, com 403 vagas distribuídas entre analista, administrador, contador, economista, estatístico, arquiteto, engenheiro, jornalista e médico. Já em agosto do mesmo ano, a AGU solicitou 265 oportunidades para carreiras jurídicas, incluindo Advogado da União, Procurador Federal e Procurador da Fazenda Nacional.
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Para a execução do certame, a AGU aguarda o retorno do MGI, responsável pela autorização e pelo atesto orçamentário. Sem essa confirmação, não há cronograma definido, e a seleção permanece em fase preparatória.
Se autorizado, o concurso poderá seguir caminhos diferentes. As carreiras administrativas poderiam aderir a uma edição do Concurso Público Nacional Unificado (CNU), enquanto as jurídicas exigiriam contratação de banca específica, devido à complexidade técnica dos cargos.
O último concurso AGU para administrativos ocorreu via CNU em 2024, com homologação em março de 2025, nomeando 400 aprovados. Para as carreiras jurídicas, o certame de 2022, organizado pelo Cebraspe, ofertou 300 vagas e segue válido até maio de 2026, permitindo convocação de cadastro de reserva.
A AGU reforça que a autorização do MGI é prévia e essencial. Sem ela, não é possível confirmar datas ou métodos de realização. A pasta de Gestão já indicou que, em 2026, poucas autorizações devem ser liberadas, devido a restrições orçamentárias e à legislação eleitoral.
Caso a seleção seja liberada, os concursos administrativos poderiam ser integrados a uma nova edição do CNU, mas a previsão é de que não haja CNU em 2026. As jurídicas, por sua vez, seguirão com processo individualizado, respeitando exigências específicas dos cargos de advogados e procuradores.
O interesse da AGU em ampliar os quadros reforça o planejamento do órgão para os próximos anos, garantindo reposição de servidores nas carreiras essenciais e preparação para futuras demandas legais. A expectativa é que, se autorizada, a seleção movimente o cenário de concursos públicos em 2026.
