Resumo da Notícia
O novo processo seletivo da EBSERH (Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares), que integra a rede de hospitais universitários federais, avança oficialmente com a contratação da banca organizadora e já sinaliza a iminente publicação do edital. A seleção terá caráter nacional e deve reforçar equipes em dezenas de unidades do país.
O movimento mais recente ocorreu nesta quarta-feira, 22 de abril, com a publicação no Diário Oficial da União do extrato de contrato firmado com o Instituto AOCP. A assinatura já havia sido realizada em 17 de abril e confirma a formalização da etapa que faltava para o início do certame.
A escolha da banca já havia sido antecipada em 23 de março, mas agora ganha validade administrativa com vigência contratual entre abril de 2026 e abril de 2027. O período cobre todas as fases do processo, desde o edital até a divulgação dos resultados finais.
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Com o contrato em vigor, a EBSERH está autorizada a publicar novos editais para processos seletivos simplificados voltados à contratação temporária. O Instituto AOCP será responsável por toda a organização logística e técnica da seleção.
Entre as atribuições da banca estão a elaboração das provas, diagramação, impressão, aplicação, análise de títulos, julgamento de recursos e divulgação dos resultados. O processo também inclui supervisão completa e suporte às comissões organizadoras.
As vagas previstas serão distribuídas em 45 unidades hospitalares da rede, espalhadas por diversos estados. Haverá oportunidades para níveis médio, técnico e superior, nas áreas assistencial, administrativa e médica.
A lista inclui hospitais universitários de todas as regiões, como unidades em Brasília, São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul e estados do Norte e Nordeste, além da sede administrativa da empresa.
A EBSERH reforça que as contratações temporárias ocorrem apenas quando há esgotamento do cadastro de reserva dos concursos vigentes. A medida é considerada excepcional e voltada à manutenção da assistência hospitalar nas unidades.
No último concurso da empresa, ainda em andamento, foram ofertadas vagas para médicos com prova objetiva composta por 60 questões e avaliação de títulos. Os aprovados têm remuneração inicial de R$ 11,4 mil, além de benefícios previstos no regime CLT.
