Resumo da Notícia
Uma nova classificação de candidatos da segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado foi publicada para o preenchimento de 702 vagas no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A relação contempla 242 vagas imediatas remanescentes e 460 vagas imediatas adicionais.
A atualização consta do Edital nº 228/2026, publicado no Diário Oficial da União em 31 de julho. O documento foi divulgado pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), vinculada ao MGI e responsável pela execução técnica do CNU 2.
A publicação não representa apenas a inclusão de novos nomes. O resultado apresenta a classificação integral atualizada e já incorpora os efeitos da movimentação sobre as vagas imediatas e as listas de espera do concurso.
Como estão divididas as 702 vagas do CNU 2?
| Órgão | Vagas remanescentes | Vagas adicionais | Total |
|---|---|---|---|
| Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos | 208 | 300 | 508 |
| Instituto Nacional do Seguro Social | 34 | 160 | 194 |
| Total | 242 | 460 | 702 |
As vagas remanescentes correspondem a postos que não foram preenchidos nas convocações anteriores. Já as adicionais decorrem de novas autorizações de provimento concedidas ao longo da validade do concurso, previstas na Portaria MGI nº 4.782/2026 e no Decreto nº 13.064/2026.
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A classificação respeitou a ordem das notas, a disponibilidade de candidatos nas listas de espera, as modalidades de concorrência e os critérios de proporcionalidade e alternância aplicáveis às vagas reservadas. Também foram observadas as regras do Edital Enap nº 114/2025 e de suas alterações.
MGI concentra 508 vagas
No Ministério da Gestão, a nova relação contempla 208 vagas imediatas remanescentes e 300 adicionais, totalizando 508 classificados.
O edital identifica as oportunidades pelo cargo de analista técnico-administrativo, código B5-10-A, que exige formação de nível superior em qualquer área. No entanto, essas vagas correspondem atualmente ao cargo de analista técnico-executivo, após a reorganização promovida pela Lei nº 15.367/2026.
A legislação criou a Carreira de Analista Técnico do Poder Executivo Federal e enquadrou nela os ocupantes de cargos administrativos abrangidos pela mudança. A carreira tem caráter transversal, é supervisionada pelo MGI e reúne atividades técnico-administrativas e de suporte especializado desempenhadas em diferentes órgãos federais.
INSS tem vagas em dez especialidades
Para o INSS, a nova classificação reúne 194 candidatos, dos quais 34 ocupam vagas remanescentes e 160 foram classificados para vagas adicionais.
As oportunidades são para o cargo de analista do seguro social, distribuídas pelas seguintes especialidades:
- Serviço Social;
- Fisioterapia;
- Psicologia;
- Terapia Ocupacional;
- Tecnologia da Informação;
- Engenharia;
- Direito;
- Contabilidade;
- Administração;
- Estatística.
A divisão entre vagas remanescentes e adicionais varia conforme a especialidade. A relação completa dos candidatos, com classificação, modalidade de concorrência e distribuição das vagas, está no Edital nº 228/2026.
Nova classificação pode retirar candidato de cargo menos preferido
A atualização produz efeitos sobre a ordem de preferência registrada por cada candidato no momento da inscrição.
Pelas regras do concurso, uma pessoa classificada para um cargo de maior preferência pode ser eliminada de outro cargo menos preferido no qual havia sido aprovada anteriormente. A exceção ocorre quando a nomeação para o cargo anterior já estava efetivada na data de publicação do novo edital.
Essa movimentação é consequência do modelo do CNU, no qual o candidato pôde concorrer a diferentes cargos dentro do mesmo bloco temático e indicar uma ordem de preferência. Quando surge uma vaga em uma opção considerada prioritária, a classificação é recalculada e pode abrir espaço para outras pessoas na lista de espera.
O que os classificados devem fazer agora?
Os candidatos precisam acompanhar os próximos atos administrativos referentes ao cargo para o qual foram classificados. Esses documentos informarão procedimentos, prazos, documentação e orientações para as etapas de convocação e ingresso.
A publicação da classificação não estabelece um único prazo para todos os candidatos. As datas e exigências poderão variar de acordo com o MGI, o INSS, o cargo e a especialidade.
A consulta deve ser feita pelo portal oficial do CNU 2, pela página da Enap e pelo Diário Oficial da União.
CNU 2 ofereceu inicialmente 3.652 vagas
A segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado foi realizada em 2025 e ofereceu inicialmente 3.652 vagas em 32 órgãos federais. Desse total, 3.144 eram para cargos de nível superior e 508 para nível intermediário.
As oportunidades foram divididas em 2.480 vagas imediatas e 1.172 vagas para provimento no curto prazo após a homologação dos resultados. Os cargos foram organizados em nove blocos temáticos, permitindo que os candidatos escolhessem diferentes opções e definissem sua ordem de preferência dentro do bloco selecionado.
O modelo, conhecido como “Enem dos Concursos”, reservou 25% das vagas para pessoas negras, 5% para pessoas com deficiência, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.
O CNU 2 também adotou um mecanismo de equiparação de gênero para assegurar a presença de mulheres entre os classificados para a prova discursiva. Ao fim da etapa objetiva, foram convocadas 24.265 mulheres, equivalentes a 57,13% dos classificados, além de 18.217 homens e sete pessoas registradas sem gênero especificado.
