Resumo da Notícia
A Secretaria de Administração Penitenciária do Rio de Janeiro avança na preparação de um novo processo seletivo que deve reforçar, sobretudo, a área de Saúde do sistema prisional. A seleção será para contratos temporários e chega em um momento de ampliação das demandas no setor. A expectativa é de publicação do edital com vagas e salários já nas próximas semanas.
O documento, que vinha sendo aguardado desde março, entrou na fase final de ajustes e análise interna. A tendência agora é que o edital seja divulgado ao longo de abril, após a conclusão dos trâmites administrativos. A organização ficará a cargo da Coseac/UFF, já definida desde o início do ano.
Ao todo, serão oferecidas 454 vagas temporárias, contemplando níveis médio, técnico e superior. Os salários iniciais variam de R$ 3.325 a R$ 17.018, dependendo do cargo. As oportunidades são, em sua maioria, voltadas à área da saúde, com forte presença de funções ligadas à enfermagem.
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Esse destaque não é por acaso: somente a área de Enfermagem deve concentrar cerca de 230 vagas. Serão 160 oportunidades para técnico de enfermagem e 70 para enfermeiros. Também há espaço para outras funções estratégicas, como médicos de diversas especialidades, fisioterapeutas e farmacêuticos.
No nível médio, a principal oferta será para agente administrativo, com 13 vagas e remuneração de R$ 4.750. Já no nível técnico, há chances para áreas como laboratório, radiologia, farmácia e saúde bucal. Esses cargos apresentam salários próximos de R$ 3.300, com pequenas variações.
Para nível superior, a lista é ampla e inclui desde assistentes sociais até médicos especialistas. Há vagas para clínicos, psiquiatras, infectologistas, entre outros, com salários que podem chegar a mais de R$ 17 mil. Profissionais como psicólogos, nutricionistas e odontólogos também estão contemplados.
Embora o cronograma oficial ainda não tenha sido divulgado, a previsão é que as inscrições ocorram ainda em abril. As provas, por sua vez, devem ser aplicadas no primeiro semestre de 2026, possivelmente até junho. A seleção deve seguir um modelo semelhante ao adotado anteriormente.
O último processo seletivo da secretaria, realizado em 2022, ofertou 82 vagas e contou apenas com prova objetiva. Na ocasião, os contratos tiveram duração de até dois anos, modelo que deve ser repetido agora. A nova seleção reforça o planejamento iniciado em 2025 para ampliar o quadro técnico da pasta.
